株式会社 KUROJIKA

人事制度は「制度3割・運用7割」と言われます。一般的には運用開始後に多くの課題が起こり、せっかく整えた制度が「従業員の納得感・相互信頼感・組織風土」に逆にマイナスの影響を及ぼすことも往々にしてあります。

人事制度はあくまで”手段”に過ぎません。本質的な”目的”は組織の活性化や、社員が納得感をもって活き活きと働ける状態を実現することだと考えます。

お客様の考える「ありたい姿（組織・人材づくりの理想）」に対する「現状」を丁寧にヒアリングし、その上で”お客様ごとに異なる課題解決策”をカスタマイズで制度構築から運用まで実施することが可能です。
※制度構築のみをご要望の場合は、運用時に発生しうる課題を想定しながら構築します

コンサルティングの実施にあたっては、お客様社内にてPJチームメンバーを組成頂き、当社がディレクションを行います。

PJメンバーが実作業の中心となって頂くことで、制度構築の知見が社内に残り、後のち環境・組織変化に応じて改修が必要になった場合に自社内で対応頂けるよう人材育成も兼ねております。

人事制度構築を通して、貴社の長期発展のご支援に貢献できるよう全力で努めて参ります。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問合せ下さい。