株式会社せんだ兄弟社

◆ こんなお悩みはありませんか？

・社長や一部幹部に負担が集中している
・管理職がプレイヤーになったまま、人が育たない
・評価基準がバラバラで、社員の不満が出ている
・制度を作ったが、現場で形骸化してしまった
・人材育成が場当たり的で、仕組みになっていない

これらは、事業が成長段階に入った企業が必ず直面する「組織の成長痛」です。

◆ 当社の支援の特徴

当社では、まず「成長Vision」を明確にすることから始めます。

・どんな会社を目指したいのか
・どんな組織を作りたいのか
・社員にどう育ってほしいのか

この問いに経営者様と一緒に向き合い、その答えをもとに人事制度を設計します。

等級・評価・賃金の設計はもちろん、「会社が推奨したい行動」を評価項目に落とし込み、制度に沿って動くことがそのまま社員の成長につながる「育てる制度」を目指します。

◆ ワンストップで対応できる強み

代表（中小企業診断士）が制度設計を担当し、取締役（特定社会保険労務士）が就業規則・労務規程の整備に対応します。制度構築から法的整備まで、1社でワンストップでご対応します。

◆ 制度導入後の定着支援まで

導入後の社内説明会・評価者研修・管理職育成・若手研修まで、実際の運用定着まで一貫して伴走します。「制度を作って終わり」にはしません。

初回相談は無料で承っております。まずはお気軽にご連絡ください。