神戸市のおすすめ社労士20社を徹底比較

トラスト社会保険労務士法人は、就業規則の作成をはじめ、給与計算、社会保険、労働保険、各種届け出などからハラスメント問題の解決まで、労働の現場で起きるあらゆる問題をワンストップ対応。1.労災保険、雇用保険、社会保険手続き2.給与計算、賞与計算3.上記に伴うマイナンバーの管理4.人事労務相談5.ニュースレターの発行による情報発信サービス、これら5つがセットになって、月額15,000円 (税別)で任せることができます。

トラース社会保険労務士事務所ではクライアントと社労士の関係を超えて、人として信頼できるパートナー関係の構築を目指します。トラースとは「足跡」という意味を持つフランス語です。クライアントとビジネスをする中で、喜ばしいこともあれば大変なこともあるでしょう。しかしどのような時でもともに歩み足跡を残していきたいという思いからこのような名称になりました。近年の問題として注目されているメンタルヘルス問題にも取り組んでいます。

経営者にとって、コストダウンは永遠のテーマです。社会保険労務士法人ダイアログはこれまでの豊富な経験を生かして、コストダウンを目指しクライアントの業務効率化を目指します。サービスの組み合わせによって、経営者が雑務に煩わされることなく、本業に専念できるような環境づくりを進めていきます。BPOといって、自社の業務プロセスを外注するスタイルの推奨を進めています。効果的なBPOはどうすればいいか、専門家の観点から助言が受けられます。

うまたにFP＆キャリアオフィスは社労士の業務の中でも、就業規則に特化してサービス提供を行っています。就業規則は労務管理の根幹をなす重要なものです。規則が現状に即したものになっているかどうかで、作業効率や業務にも反映してきます。就業規則を作成したり見直したりしたいけれども、どこから手を付ければいいかわからない人のために専門知識を生かしてサポートしてくれます。就業規則を作成することで、労務トラブルを未然に防止できます。

神戸の三宮にあるオフィス結いは、労働・社会保険の手続き代行やコンサルティング、給与計算、助成金の申請代行などの業務を請け負っています。そのほかにも顧問社会保険労務士として1号・2号・3号業務を行い、調査や監査の立ち合いや是正勧告や税制報告が出たときの対応なども担当します。また、医療法人や介護における社労士の実績豊富な事務所です。クリニック開院や介護施設開業する際にはこちらに相談してみるといいでしょう。

三宮にある社会保険労務士事務所の神戸中央社会保険労務士法人では、労務相談や就業規則の作成、給与計算など幅広い業務に対応しています。人材や人間関係を重視する企業のお手伝いをしたいと願っていて、従業員がエネルギッシュに働けるような環境の整備を進めていきます。従業員が元気に働くことによって、企業も元気になると信じています。コミュニケーションを重視していて、クライアントが納得できるまで何度でも真摯に説明します。

神戸にある岡本社会保険労務士事務所は、助成金や就業規則、労使トラブルなどに強みを持った事務所です。この事務所ではお客さんとの信頼と企業発展への貢献をツートップに掲げています。迅速かつ的確な作業はもちろんのこと、人として誠実で謙虚に取り組むことを肝としています。その中で信頼関係を構築して、クライアントが健全に発展していけるようにバックアップを行っています。

松元事務所は、女性の起業、独立、会社設立サポートに特化した事務所です。女性社労士が無料で出張訪問し、丁寧にヒアリング。お客様にとって一番の起業スタイルを提案します。もちろん融資の際の事業計画書作成や助成金の申請代行などの資金繰りのバックアップや、独立後のサポートも充実しています。法律上の手続きだけではなく、会社設立前の相談や、その後の運営業務まで親身になって対応してくれる事務所です。

小原社労士事務所は企業のパートナーとして、相手の望む結果を出すことに努めています。社労士業務一般に対応していますが、その中でも強みを持っているのが助成金です。クライアントにマッチする助成金の提案をし、必要に応じて申請代行も請け負っています。助成金は自分たちには縁がないと思っている人もいるかもしれません。しかし個人事業主含め、ほとんどの法人に受給可能性があるといわれています。

企業の中でミスマッチの社員がいて辞めさせたいと思っているけれどもなかなか切り出せない、このようなジレンマを抱えている経営者はいませんか？そのような場合に活用したい社労士事務所が、こうべみなと社労士オフィスです。こうべみなと社労士オフィスでは経営者側と労働者側の両方にとってプラスになるような解雇や退職の方法を提案しています。感情ではなく数字を使って解雇させるのが正しい判断かどうかを、客観的にアドバイスします。

樋口ともよ社会保険労務士事務所は社労士らしく、人事・労務問題全般について柔軟に対応しています。幅広い問題をワンストップで解決し、キメの細やかなサービスも評判です。就業規則の新規作成や変更、各種年金の手続き代行、給与計算など得意分野としています。ほかにも労働紛争が起きた場合の対応、監督署から是正や改善指導があった場合の対処も行っています。会社の事務負担をできるだけ軽減し、本業に専念できるような環境を整えます。

枠に捕らわれない総合的なサービス提供を持ち味としているもとまち社労士事務所では、本当に必要なことを、できるだけシンプルかつ柔軟に対応することを心がけています。労務相談や各種手続き代行、助成金の申請代行はもちろん、社会保険労務士の業務範囲内かわからないような要件でも気軽に相談することができます。スムーズで迅速な手続き申請業務も強みです。

寺嶌社会保険労務士事務所には女性社労士が在籍しているため、女性の社会進出とともに顕著化している男女均等待遇問題やセクハラ問題等の諸問題にも的確に対応することができます。加えて、多くの分野にまたがる案件では、税理士等の他の専門職種と連携しながら総合力で対応しています。法律と経営、2つの視点を持って創意工夫し、最適なサービスを「懇切」「丁寧」「スピーディー」に提供しています。

会社経営を円滑に進めるために、節税対策を真剣に検討していませんか？その場合には、税理士・社労士・行政書士事務所トリニティの活用を検討しましょう。社名の通りで社労士だけでなく税理士も在籍しています。専門知識を生かして、それぞれの会社の状況に応じて無駄な税金をカットする方法について提案します。ほかにも労務リスクとして何があるのか、回避するにはどうすればいいかなどのアドバイスも受けられます。

神戸にある社労士げんき合同事務所は、労働保険事務代行や労務管理の相談、企業経営のコンサルティング業務などを主に請け負っています。人事や労務について、専門知識を持たない経営者は悩むこともしばしばあるでしょう。社労士げんき合同事務所ではクライアントの抱える問題について、親身かつスピーディに解決します。親しみやすさをモットーにしていて、ちょっとした問題でも気軽に相談できるような環境づくりを進めています。

社会保険労務士 武田事務所は社労士業務の中でも、給与計算に強みを持った事務所です。企業経営していると毎月絶対に行わないといけない作業です。しかし給与計算に力を傾けすぎると本業がままなりません。こちらの事務所に給与計算に関する業務を委託すれば、それだけ負担が軽減できます。その分本業に集中でき、作業効率の向上が狙えます。そのほかの社労士業務やコンサルティングサービスにも対応しています。

うえはら社会保険労務士事務所はクライアントの経営をフルサポートすることを目標に開業しました。社労士関係の実務だけをこなすのではなく、経営者の良き相談相手を目指しています。気軽に困ったことがあれば相談できるようにし、信頼関係を構築します。近年パワハラに代表されるように、各種ハラスメント問題がしばしばメディアでも取り上げられています。このようなハラスメントへの対応も行っているので、多様な案件の相談が可能です。

中小企業の経営者で、いろいろな経営上の悩みを抱えているケースは多いです。勤怠管理や給与計算、労災保険の問題で本業が手につかない状況に陥っていませんか？ユニバー社会保険労務士・行政書士事務所は、このような悩みを抱えている中小企業の経営者を専門知識を生かしてサポートしています。特に給与計算はこちらの事務所のように外部委託することで手間暇がかなり省略でき、本業に注力できるようになります。

二宮社会保険労務士事務所は、障害年金の申請業務の中でも、特に受給権を得るのが難しいとされる、うつ病、双極性障害、統合失調症をはじめとする精神疾患の申請代行業務に特化した、関西で唯一の社労士事務所です。業務のクオリティーを下げず、お客様を最大限サポートしたいという思いから、1ヶ月に10件までの案件に絞って受けるというこだわりを持っており、きめ細かで満足のいくサポートが受けられます。

神戸で開業しているオネスト社労士事務所は、会社と社員の信頼関係構築のお手伝いを、人事労務や労働、社会保険の専門知識を駆使して行っている事務所です。事業主の経営方針をまず理解したうえで実践するスタイルをとっています。クライアントは主に中小企業で、事業主は自分の感性で経営をする傾向があります。このため、事業者が何を考えているか理解し共有することがスムーズにビジネスを進めるためにも大事なことです。