兵庫県のおすすめ社労士33選

川添社会保険労務士事務所は開業18年以上の確かな実績を携え、宝塚市の地域と企業経営者に密着した社労士業務として、就業規則作成・助成金の活用に注力しています。就業規則作成の際には従業員の適用範囲・年次有給休暇の内容・定年の年齢・試用期間の内容・懲戒規程など複数の項目について、改善すべき点がないか厳重にチェックし、企業経営者と従業員の双方が納得する内容に仕上げます。

神戸市中央区のダイアログでは、BPOサービス(アウトソーシング)・人材ビジネス・企業顧問を主軸としています。BPOでは、労務システム運用・顧客対応・福利厚生から、社員の定着率の維持・離職率を最小限にさえるための個別対応まで、きめ細やかにサポートします。一方、人材派遣や労務管理の分野では20年以上の実績と幅広い知見を基に、事業発展と労働者の安定した雇用に向けて全力支援しています。

神戸市東灘区の小原社労士事務所は、2010年の設立当初より「企業の良きパートナー」をモットーとしてきました。企業経営における人事・労務をはじめとするさまざまな問題に真摯に取り組み、労務顧問・給与計算・就業規則 (作成・見直し・変更)に関する豊富な実績と信頼が強みです。助成金活用支援にも注力し、事業規模や経営の実情に沿った適切な助成金について提案します。

神戸市中央区のこうべみなと社労士オフィスでは、会社経営で起こりうる多様なトラブルを早期治療するエキスパートが集結しました。公式サイトのブログでは新たに人材を雇用した際に試用期間中の解雇に関わるトラブル対処法など、興味を惹くテーマが多く、読み応えのある内容です。人事労務に関する解決実績が豊富で、従業員の意見にも真摯に耳を傾け、複雑なトラブルを早期に円満解決へと導きます。

労務管理サポートから助成金申請まで、クライアントニーズに合わせて幅広いサービスを提供している事務所です。中小企業の支援に強く、適切な人事評価制度構築によって強い組織づくりをサポートできます。各種申請手続きの代行はもちろんのこと様々な相談にも応じられ、2代目社長の支援についても多様なノウハウと実績を有しています。2代目ならではの悩みを細やかに解消サポートできるでしょう。

神戸市灘区のオネストでは、「経営者と従業員の信頼関係を築くこと」をモットーに掲げ、人事労務の専門家として、専門的な知識と経験をフルに発揮します。地元の中小企業の経営者に寄り添い、中小企業ならではの戦略に特化した労務サポートには定評があります。事務的に各種手続きや相談業務に従事するのではなく、経営者の視線に沿った上で最良の提案を行い、事業発展へと導きます。

神戸市長田区のユニバー経営サポートでは、中小企業の人事労務に特化しています。「ものづくり補助金」に関するチャンスをフル活用して、企業の発展と地域経済の活性化に繋げるよう全力支援します。一方、事業承継支援や働き方改革支援にも注力し、労働時間法制の見直しを行い、従業員の健康を守り、快適な職場環境に改善できるよう、多様な働き方の実現化に向けて手厚くサポートしています。

「働く人を応援する専門家」のHPを運営するうまたにキャリアオフィスでは、「労働を苦ではなく楽しいものにすること」をモットーに日常の社労士業務に勤しんでいます。事務所代表者の馬谷氏は社労士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・1級FPの資格を保有するスペシャリストです。独自の取り組みとして、同僚や部下との人間関係改善の秘訣を伝授する6日間無料メール講座を開講しています。

松田社会保険労務士事務所は中小企業に特化した労務コンサルティングを手掛けています。顧問としての相談対応はもちろんのこと、就業規則の作成や改定支援によって労務トラブル防止を目指せるでしょう。助成金や社会保険事務の手続き代行のほか、給与計算のアウトソーシングにも対応できるため煩雑な事務処理を一括して任せられます。年金相談も可能なので従業員にとっての利点も高いです。

税理士・行政書士・社労士がタッグを組み、相続・税務顧問・助成金活用・節税対策まで幅広くサポートしています。当事務所では解決が難しい場合は、必要に応じて他の分野に精通した専門家を紹介することも可能です。相談事があれば営業時間内は電話でのお問い合わせにも対応、メールフォームなら24時間いつでも受付可能です。JR神戸駅・高速神戸駅から歩いて3〜6分、神戸市メインに京都・奈良県まで幅広く対応可能です。

ウィズロムでは、「時代の急速な変化にもフレキシブルに対応できる事務所」をモットーに、丁寧なヒアリングとコンサルティングを重視して社労士業務にあたっています。就業規則・諸規定作成からバックオフィスの業務効率化サポート、ハローワーク・労働基準監督署・年金事務所など役所関係の調査対応まで、幅広く対応します。残業代請求や解雇などの労務リスクマネジメントにも精通しています。

神戸中央社会保険労務士法人では、人事労務を通じて企業価値を高めるための仕組み作りを構築します。「給与計算や勤怠管理に追われて本業に勤しむ時間の確保が難しい」「企業経営や人材雇用で困った時に何度でも相談できる体制を整えておきたい」という場合は、人事労務顧問を締結することによって、多様な問題をスムーズに解決できます。経営労務監査にも精通し、社労士の視点から具体的な対応策の提案と助言を行います。

神戸市中央区のトラストは、労働問題に強い社労士事務所です。就業規則作成から社会保険手続き・給与計算・各種届出、労働の現場におけるハラスメントにまつわる問題まで、多様な課題を中立的な立場から一貫体制で解決できるプロ集団です。神戸市近郊の10人未満の事業所の場合は、各種保険手続きから個人番号の管理・人事労務相談・最新の情報発信までワンセットで月額顧問料は16,500円(税込)です。

神戸市東灘区の二宮社会保険労務士事務所は、通常の人事・労務業務はもちろん、心身の疾患に関わる障害年金問題について真摯に取り組んでいます。障害年金に関する相談業務を重視し、経済的な不安を1日でも早く解消できるよう支援します。障害年金を含む各種社会保障制度に関する相談・助言から、年金請求手続きの代理業務まで安心して一任できます。

神戸市中央区の樋口ともよ社会保険労務士事務所では、人事・労務・給与計算のアウトソーシング・顧問サービスまで幅広く網羅しています。通常の営業時間は朝9時から夕方5時までですが、事前に予約があれば時間外でも可能な限り相談業務に応じる姿勢です。障害年金や遺族年金に関する相談は無料で対応し、相談から申請手続き代行までワンストップです。

人事・労務の観点から企業をバックアップするコンサルタントとして、神戸市の地域に寄り添い、オーダーメイドの就業規則作成に注力しています。既存の就業規則の見直しサービス「就業規則点検」は2万円台、コンパクト就業規則は5万円台からのリーズナブルな料金体系です。一方、助成金活用に関する相談事例も増加し、5年間の申請件数は300件超、地元の企業に信頼される存在です。

神戸市中央区の武田事務所は「給与計算のエキスパート」として、設立当初より地元の数多くの企業からの依頼を請けてきました。事務的に手掛けるのではなく、「給与に関する情報の漏洩が気になる」「業務引継ぎに時間と労力がかかる」といった多様な悩みを解決します。給与計算・社労士業務・経営コンサル業務が一体化されたお得なプランも用意されており、人事労務と経営に関わる課題解決に向けて手厚くフォローします。

神戸市中央区の松元事務所では、「障害福祉サービスサポート」のウェブサイトを運営しています。社労士・行政書士の代表者を含め、女性スタッフで構成された事務所であるため、細かい気配りが行き届いていて初対面でも相談しやすいのが魅力です。障害福祉サービス立ち上げに関する相談業務から、申請手続きに関するアドバイスや申請代行まで幅広く手掛けています。兵庫県・大阪府・京都府まで業務エリアを広げています。

うえはら社会保険労務士事務所では神戸市の地域に密着し、企業と労働の現場における多様な課題の早期解決に向けて相談業務にウエイトを置いています。初回相談は快く無料で応じ、社会保険・給与計算から労務問題・社員教育・助成金活用に至るまで、人事・労務に関わる内容であれば、些細な事でも気軽に相談できます。顧問契約は事業規模が30人未満の場合、月額1万円台のリーズナブルな料金体系です。

げんき旧居留地事務所は神戸市中央区に本拠地を構え、開業20年以上に渡って地域に密着してきました。企業の繁栄と発展に貢献できるよう経営者側と雇用される側の双方に寄り添い、社労士業務を通じて良い架け橋となれるよう尽力しています。人事・労務業務から企業経営に関わる支援まで、きめ細やかにサポートします。各企業の特徴とニーズに沿った就業規則を構築するのは得意技です。

もとまち社労士事務所は、地元神戸市を中心に明石市・赤穂市などの周辺地域から兵庫県全域、さらに県外エリアでも柔軟に対応可能です。代表者は営業職・経理の実務経験の後、当事務所を開業した努力家で、就業規則 (作成・改定)から給与計算代行・起業支援まで幅広く網羅します。JR神戸線や地下鉄の交通アクセスも良好で、元町駅・県庁前駅から徒歩3分、事前要予約で初めての方でも来訪しやすい事務所です。

神戸市中央区に本拠地を構える少数精鋭の社労士事務所です。「安定感のある活力あふれる企業体制の実現化」をモットーに、日々の社労士業務にあたっています。代表者は特定社会保険労務士に認定されており、個別労働紛争における代理人業務に従事できるのが強みです。複雑な問題の解決に向けて真心で応え努力を惜しまず、地域社会と企業経営者・労働者に寄り添う強い味方となってくれます。

労務の情報発信に重きを置き、セミナー開催などにも積極的な事務所です。代行業務から指導や相談など様々な企業サポートを実施している社会保険労務士法人庄司茂事務所は、スピーディーで丁寧なサービスによって経営者のパートナーになれます。職務分析に基づく評価制度導入など独自の取り組みを行い、顧問契約があれば採用から人材育成までトータルで支援できるのでコスパ良く活用できるでしょう。

神戸市東灘区のトラース社会保険労務士事務所は、事業経営における「人」に纏わる多様な問題について積極的に相談に応じています。経営陣側と従業員側の双方に有利で快適な職場環境に改善できるように、全力で支援します。一方、リスクマネジメントの一環として、働く現場におけるメンタルヘルス対策にも注力しています。必要に応じて従来の就業規則の見直し・変更を提案し、メンタルヘルス研修やセミナーも実施します。

労働法務・人事総務・アウトソーシング業務 (手続き業務)に特化した社労士事務所です。「企業の”人”に関する事をきめ細やかにサポート」をモットーに、平日の相談業務はもちろん、事前に要予約で時間外・休日の相談にも柔軟に対応します。勤務態度に問題のある従業員への対応、ハラスメント、有給休暇の大量取得など、労働の現場で起こりうる多様な問題の解決を目指して全力サポートします。

神戸市中央区のオフィス結いでは、社労士と行政書士のWライセンスを取得した代表者が、労働の現場における多様な問題の早期解決に向けて奔走します。医療経営士、医療・介護金融アドバイザーの資格も保有しているため、医業経営者向けの相談業務にも特化しています。顧問契約を取り交わすことで、各種保険手続き・給与計算・人事労務管理相談までトータルサポートします。

長年の経験と実績にもとづく適切なコンサルティング業務で数々の企業を支援している事務所です。スピーディーな対応ながら分かりやすく丁寧なサービスなので満足度も高まるでしょう。各種事務代行や申請サポートのほか、採用コンサルティングや障がい者雇用などにも特化しています。障がい者施設運営者でもあるため障害年金に強く、様々な相談に対応可能です。

社会保険手続きをはじめとするアウトソーシングに強い栄社会保険労務士事務所は、手間のかかる申請を法的な知識にもとづきスピーディーに代行します。複雑な事務手続き面を一括して任せられるので、コア業務への注力やコスト削減も叶うでしょう。もちろん人事や労務についての相談対応も幅広く受け付けています。リスク防止のための提案を実行し、企業の発展をサポート可能です。

佐伯社会保険労務士事務所は企業の発展に不可欠となる人材活用をサポートしており、賃金制度や労働時間などトラブルになりやすい制度面の相談対応にも強みがあります。特定社会保険労務士として個別労働紛争解決代理業務にも対応できるため、万が一労使間で深刻な争いに発展しそうな場合にも心強い支援を期待できるでしょう。トラブル防止のための就業規則作成も可能です。

労務コンサルティングから事務アウトソーシングまで様々な企業サポートを展開しているあるく社会保険労務士法人は、医療関係や官公庁、福祉関連事業などを対象にサービスを提供しています。医療や福祉など法的な面でも高い知識が必要となる分野に特化しているので安心度が高く、社会的意義の高い業界だからこそ従業員のストレスチェック実施など細やかなサポートを期待できるでしょう。

労務顧問から年金相談まで幅広いサービスを手掛けている事務所です。社会保険の手続きや給与計算代行、助成金申請サポートなど社労士が対応できる業務を総合的に受け付けており、企業の組織力を高める支援をしています。社会保険労務士藤井雅宏事務所の相談対応は従業員の入社から退所までのトータルの段階に合わせて実施できるので、様々な場面で有力なアドバイスを求められるでしょう。

うらの社会保険労務士事務所の社労士サービスは多岐にわたり、就業規則の作成や給与計算サポートなど様々な業務を手掛けています。就業規則は状況確認のための丁寧なヒアリングから始まるので課題や目的が明確化されやすく、打ち合わせを重ねた末に完成させてから従業員への意見聴取も行います。円滑で快適な職場づくりを徹底的に支援するため安心して任せられるでしょう。

はみんぐふる社会保険労務士法人みやこ事務所では企業発展に貢献する様々なサポートを提供しています。労務上の問題や労使間トラブルを防ぐための就業規則作成や給与計算代行を実施し、各種保険加入手続きなど幅広いアウトソーシングにも対応可能です。適切な評価制度構築支援で従業員のモチベーションにも寄与し、万が一是正勧告などがなされた場合の対応もできます。