[依頼・相談したい内容] これまで社労士の顧問がいたことがありません。 現在はわたくしの方で下記のような（１）（２）業務をでやっている状態です。 　（１）社会保険手続き 　（２）年度更新 　（３）就業規則は作っていないし届けも出していない 　（４）労務相談 　　　　　残業多めなものの、割増での計算をしていない 　　　　　正社員５名、それ以外はパートアルバイト 　　　　　正社員は９：００〜１８：００、パー …

[依頼・相談したい内容] 以下に関する相談業務です。 ・労働社会保険諸法令に関するもの ・就業規則の運用に関するもの ・法改正に関する運用 ・企画立案を伴わない日常的労務に関するもの ・人事労務関係の情報提供 ・行政対応 [御社の業種] その他 [従業員数] 2,400 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 25 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 退職金制度 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 顧問労務士を検討しております [御社の業種] サービス業（介護施設デイケア、利用者は高齢者） [従業員数] １１月事業所オープン予定 オープン前に、これより採用活動を行い、5名前後雇用予定（ほぼ正社員） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 橋本市で開 …

[依頼・相談したい内容] 社労士顧問 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] ０ [希望する対応業務] 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 年次有休暇 年金添相談 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 現在株式会社設立準備中で、労務顧問とはどのような内容で見積りはどのくらいなのかが知りたいです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 その他 [その他、ご質問、ご要望] 何が必要になってくるのかも分からないので宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 労務管理全般をお願いしたい。そのための年間費用総額と月別内訳の 見積もりをお願いします。 対応業務に給与計算事務・賞与計算事務・年末調整事務・ 勤怠管理（有給残） 各種労務手続き・届出を含む [御社の業種] 製造業 [従業員数] 35名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時 …

[依頼・相談したい内容] 入退社手続き・社保等級変更管理と手続き・各種その他手続（傷病等）・36協定作成と届出・電話とメールでの労務相談 [御社の業種] IT [従業員数] 49 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] メールで見積もり頂きたい

[依頼・相談したい内容] トータルサポート [御社の業種] その他 [従業員数] 80 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 360 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 50 [希望する対応業務] 時間外、休日及び深夜の割増料金 [その他、ご質問、ご要望] その他別枠で修行規則の修正等もお願いします

[依頼・相談したい内容] これまで私ひとり会社でしたが、ひとり正社員を雇用することになりました。初めてのことですので何を用意すればいいのかわからず、手とり足とり対応していただける方にお願いできればと思っています。雇用対象者は以前に業務委託で6ヶ月以上雇っていましたので、助成金の申請もお手伝いいただきたく考えています。また、私が生まれたばかりの子供がいるため外出が難しい状況です。手厚くサポートいただ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 22名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 二人 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 事業売却について込み入った内容になりますため、直接お会いしていただいた上でお打合せ可能な愛知県内で近所の社会保険労務士の方を探しております。 わたしが所有する会社のは２つあります。 ここでは仮のＡ社・Ｂ社でご案内できればと思います。 Ａ社：決算期１１月末：売上１億５千万円 Ｂ社：決算期　８月末：売上約１０００万円以下 どちらも顧問社会保険労務士はおらず、今後はＢ社をメイン …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の改定と、給与規定、給与計算方法の見直しを検討しています。雇用に関する各種助成金も検討しており、各種手続きの代行も検討しています。 また、労働に関する相談窓口も欲しいと考えております。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 27 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 始めまして。 労務顧問をしていただける社労士の先生を探しています。 現在の社労士の先生との契約が切れるため、新しい先生を探しています。 ◆業務内容は、労務に関する相談（メールや電話で可です。）、手続き代行（入退職手続き、年度更新等）、労務に関する業務等、をお願いします。 ◆給与計算代行や年末調整はありません。 ◆社会保険加入人数は約10名（全職員約30名）で、入職退職は合わせて平均し …

[依頼・相談したい内容] 弊社の事業内容は、障害をお持ちのお子様を放課後お預かりするデイサービスを行なっています。 労務管理と助成金の申請、提案 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10人まで [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 初回連絡は、メールでもお電話でも構わないのですが基本的には直接お会いできる方希望いたします。

[依頼・相談したい内容] 開設１２年目の社会福祉法人です。 今まで社労士と契約したことはありません。 最近、増えつつある労務トラブルへの対応や事務員の 労務管理業務が契約することによって、どれくらい 費用対効果があるのか、まず、確認してみたい。 [御社の業種] その他 詳しくは自社ホームページに記載がありますため、ご一読ください。 [従業員数] 39名 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 時間外 …