 
- 月額予算月2万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都北区
- 参加上限 30社
- 提案期限 2016年10月13日
依頼・相談したい内容
始めまして。
労務顧問をしていただける社労士の先生を探しています。
現在の社労士の先生との契約が切れるため、新しい先生を探しています。
◆業務内容は、労務に関する相談(メールや電話で可です。)、手続き代行(入退職手続き、年度更新等)、労務に関する業務等、をお願いします。
◆給与計算代行や年末調整はありません。
◆社会保険加入人数は約10名(全職員約30名)で、入職退職は合わせて平均して1〜2年に1人程度です。
◆ここ数年の現状は、職員とのトラブルはほとんどなく、実際にお願いしている業務は、例年の社会保険の手続きや労基への届出(修正等)、年に数回のメールによる相談くらいであります。
◆月次訪問は行っておらず、社労士の先生が必要と思われるときにご訪問いただいています。
◆顧問費用の上限は、一応2万円(税別)とさせていただきました。これは、顧問報酬の相場を理解しておりませんので、現在の顧問報酬に準じた金額とさせていただきました。
その他のことにつきましては、ご相談しながら決めていきたいと思います。
宜しくお願いします。
御社の業種
医療
従業員数
約30名
希望する対応業務
その他
その他、ご質問、ご要望
実際にはお会いしてお話を御伺いして、契約をしていければと思います。
月額予算
月2万円まで
対応方法
直接会って話をしたい
お客様情報
 
顧問社労士の案件一覧
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  労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
 [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]  ヒアリング済 ヒアリング済
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  労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月1万円まで
- 依頼地域 東京都
 [依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …  ヒアリング済 ヒアリング済
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  【配信先指定】【就業規則・ハラスメント対応など】労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
 [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]  ヒアリング済 ヒアリング済
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  労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
 [依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]  ヒアリング済 ヒアリング済
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  【手続き、給与面などの相談】労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 1万円まで
- 依頼地域 神奈川県
 [依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。  ヒアリング済 ヒアリング済
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