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案件ID:988018

【 参加募集中 】【福岡県内の社会保険労務士様】への相談・問合せ福岡県福岡市西区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 福岡県
  • 所在地 福岡県福岡市西区
  • 参加受付目安数 20社
  • 提案期限 2026年03月31日

依頼したい業務

社保・労働保険手続き

御社の業種

その他

会社規模

1名

依頼・相談内容

【相談内容詳細】
令和8年3月18日付の厚生労働省通知(保保発0318第1号)に関連し、以下の実務および交渉を依頼できる福岡県内の社会保険労務士の方を探しております。

現在の状況:
職種:個人事業主(ITコンサルタント)
所在地:福岡県福岡市
交渉先:福岡市西区役所(保険年金課)
加入期間:2023年12月 〜 2026年3月
→ 2026年3月22日に運営元(一般社団法人)へ脱退申請済み。行政の指針に従い、自発的な是正を最優先に進めています。

具体的な依頼事項:
 行政手続きの代行・サポート: 資格喪失証明書が未入手の場合の、西区役所での国民健康保険への切替手続きの完遂。
 遡及負担の法的精査: 国民健康保険法第110条(2年の時効)を厳密に適用し、遡及期間(最大24ヶ月分)および金額の最小化。
 医療費の精算(3割負担の維持): 社会保険の遡及喪失に伴い発生する過去の医療費(7割分)の返還および、国保への療養費支給申請の支援。実質負担を3割に留めるための実務。
 減免および分納交渉: 早期の自発的是正を根拠とした「延滞金の免除」および「現実的な分割納付計画」の窓口交渉。
 区役所への同行: 重要な判断を要する際の、西区役所窓口への立ち会いおよび助言。

希望条件:
 福岡市内の行政実務(国保・年金運用)に精通していること。
 スポット(単発)相談から開始し、必要に応じて交渉実務を委託したい。
 300万円規模の支払いリスクに対し、法的な根拠を持って交渉可能な方を優先します。
 3月26日にFECC(福岡市雇用労働相談センター)での面談が決まっており、そのアドバイスを受けて実務を並走していただける方を求めています。

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    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 給与計算代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月10万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [相談内容] 給与計算や通勤費、社会保険の手続き、所得税や住民税の計算、年末調整、産休・育休の手続きなど、多岐にわたる業務をお願いしたいと考えています。 給与計算については基本的にはこちらで作成した エクセルデータをお渡しするので、その打ち込み作業が殆どになるかと思います。 従業員数は給与計算が90人程度、社会保険手続きが毎月入退社5名以下、年末調整が100人ほど、産休・育休手続きが不定期で同時期には3人 …

    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼したい業務] 労務相談 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ①作成した規程の確認、②法改正の対応、③労使トラブルの予防・相談、④従業員の契約終了時の対応相談 など

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