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案件ID:984195

社会保険労務士への相談・問合せ神奈川県大和市から社会保険労務士へのお問い合わせ

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  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県大和市
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2025年12月21日

依頼したい業務

給与計算
労働トラブル

御社の業種

小売業

会社規模

31〜100名

依頼・相談内容

私は現在、中小企業に正社員として在籍しており、企業側ではなく労働者側の立場です。
この度、会社へ未払い残業代および休日出勤手当(約3年分)を請求し、先日142万円の支払いを受けました。

しかし会社側より
「計算に誤りがあった可能性があるため再計算する」
との連絡があり、こちらでも労務管理状況や算定方法について質問しましたが、返答内容に不備が多く、正確な労務管理が行われていなかった可能性が高い状況です。

つきましては、
支払われた金額が適正であるか第三者の専門的な視点で確認したく、

・過去3年分の給与計算
・直近の2025年11月25日支給分(最新給与)の確認

をお願いできればと考えております。

会社からは、
・給与明細
・勤怠管理表
・固定残業代40,000円(25時間分)
など一部情報は提示されておりますが、算定根拠が不明瞭で、正しい賃金計算がされているか懸念がございます。

【ご依頼したい内容】
・過去3年分の賃金(残業・深夜・休日出勤)の正しい計算
・固定残業代の正しい扱いの確認
・休日出勤日数と処理方法の適法性の確認
・直近の給与計算の適正性チェック
・不足額がある場合の算定

スポットでの計算依頼としてご対応いただくことは可能でしょうか。
料金の目安や必要な資料などもあわせてご教示いただけますと幸いです。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご検討のほど何卒よろしくお願いいたします。

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