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案件ID:984173

人材開発支援助成金(リスキリング・高度化区分)に強い社労士を継続依頼したい岐阜県岐阜市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 岐阜県
  • 所在地 岐阜県岐阜市
  • 参加受付目安数 20社
  • 提案期限 2025年12月20日
初めて比較ビズをご利用になる発注者様です。

依頼したい業務

顧問社労士
助成金

御社の業種

IT

会社規模

1名

依頼・相談内容

【依頼概要】
建築業の企業向けに、SNSマーケティング・デジタル導線構築(Instagram/LINE公式/LP制作/CRM導入など)を提供しています。
現在、
・半年98万円の法人向けSNS・DX研修
・200万円規模のデジタル導線実装パッケージ
を組み合わせたBtoBサービスを立ち上げており、
助成金(人材開発支援助成金:リスキリング支援コース・高度化区分など)+補助金の併用 を検討しています。

⸻

【依頼したい内容】
・研修カリキュラムの助成金対応文言の最適化
・高度化区分の適用可否の判断
・労働局との事前相談・調整
・計画届・支給申請書類の作成
・複数名受講(1社2〜3名)での助成金最適化
・実装パッケージ部分における補助金活用の可能性調査
・年間10〜20件規模に対応できる実務体制の構築

⸻

【求める社労士像】
・人材開発支援助成金の申請経験が豊富
・DX/IT/デジタル系研修の実績がある
・「高度化区分」での採択経験がある
・労働局との事前交渉・調整が可能
・カリキュラム文面のブラッシュアップが得意
・補助金(IT導入補助金・持続化補助金)にも強い、または行政書士等と連携している
・年間10〜20件の申請に耐えられる事務体制がある
・丸投げできるレベルのサポートが可能

⸻

【補足】
建築業界はSNS・DX導入ニーズが非常に高く、今後案件が継続的に増える見込みです。
長期的に伴走いただける社労士の方を探しています。

経験・料金体系・サポート範囲について、
ご提案いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

総額予算

予算上限なし

対応方法

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社会保険労務士の案件一覧

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきて、事業も拡大していくので、介護保険に強い方をお願いしたい 社会保険 助成金など 今自分たちでやっている仕事のどの部分をお願いすることができるかわからないので費用面も含めて相談したい

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則があるが法律が変わって対応できてない。 最近、労務トラブルもあり会社側の立場で相談可能な社労士を探している。 顧問もお願いしたい。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 沖縄県

    [依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、建設業を営んでおり、法人化に伴う労務管理体制の整備を進めています。 今回、就業規則および36協定の作成・届出について、社会保険労務士の先生に依頼したく、お見積もりを募集いたします。 【会社概要】 ・業種:建設業 ・所在地:沖縄県 ・従業員数:6~10名 ・依頼背景:法人化に伴う社内規程・労務管理体制の整備 …

    ヒアリング済
  • 【助成金申請関連】就業規則の一部改定・見積依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 岡山県

    [依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)の交付申請に伴い、就業規則の一部改定をお願いできる社会保険労務士の方を探しております。 当社は岡山県赤磐市で電気工事業を営んでおり、従業員数は3名です。 現在、助成金申請に必要な相見積書を取得するため、2社以上の事務所からお見積もりをいただきたいと考えております。 既存の就業規則があるため、新規作成ではなく、以下2 …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則(正社員用)、給与規程(正社員用・アルバイト用)、育児・介護休業規程(共通)について、令和3年以降見直しておらず、更新を行いたいと考えています。 自社で改定案を作成しており、その内容が法令に適合しているかの確認をお願いしたいです。スポットでのご相談を希望しており、費用感を教えていただきたいです。

    ヒアリング済

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