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案件ID:984073

社会保険労務士への相談・問合せ大阪府大阪市中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月3万円まで
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府大阪市中央区
  • 参加受付目安数 12社
  • 提案期限 2025年12月16日

依頼したい業務

顧問社労士

御社の業種

その他

会社規模

1名

依頼・相談内容

大阪市内の既存法人が、
新たに就労継続支援B型事業所を開設するにあたり、
勤怠クラウド設定・給与計算・労務管理・社会保険手続き等を全面的にお任せできる社労士事務所様を募集しています。


【法人の状況】

・法人自体はすでに存在し、別の事業所が稼働中
・今回は 新しくB型事業所を立ち上げ(6〜10名採用予定)
・既存法人には経理担当がいますが、
 新事業所の労務・給与は 外部へ完全に委託する方針
・事業所運営の基礎体制を強固にするため、
 クラウドを前提とした労務体制構築を希望してます

【お願いしたい業務範囲】

新事業所の立ち上げに関する労務整備
   •   勤怠クラウドの初期設定
   •   シフト区分・休憩・変形労働などの労務ルール設計
   •   雇用契約書のテンプレート作成
   •   給与体系の整備(6〜10名の新規採用職員分)
   •   労働条件通知書の作成

月次の労務・給与
   •   勤怠クラウドとの連動
   •   給与計算
   •   賃金台帳・給与明細の作成
   •   処遇改善手当の反映(※計画作成はご相談しながら一緒に作成したいとおもってます)

社会保険・雇用保険
   •   入退社手続き
   •   算定基礎
   •   労働保険の年度更新
   •   各種届け出

労務相談(月1回程度)
   •   労働基準法
   •   シフト管理
   •   有給付与

就業規則の作成・改定(別料金可)

【処遇改善(加算)について】

・処遇改善計画
・社労士様には以下をお願いしたいと考えています:
 - 給与への反映
- 社保・賃金台帳との整合チェック
- 労務管理上のアドバイス

※丸投げではなく、社労士様と一緒にやりたいので、やりやすい形で負担低めです。

   •   新事業所だけで6〜10名採用 → 労務ラインゼロから構築してほしい
   
   •   障害福祉サービス(B型)に詳しい社労士が望ましい
   •   監査で強い“法人基礎”を作りたいので、労務の土台から整えてほしい
   •   対面相談が可能(大阪市内)
   •   給与・社保は法人単位なので、必要に応じて既存職員の情報も対応していただける方

【希望する社労士像】
   •   障害福祉(B型・A型・生活介護等)の知識がある方
   •   クラウド勤怠の設定経験がある方
   •   給与・社保を正確に処理できる方
   •   開所前の労務基盤づくりが得意な方
   •   大阪市内で対面相談が可能な方
   •   丁寧かつスピード感ある対応ができる方

【希望予算】

月額:15,000〜30,000円(税込)
(給与計算・勤怠クラウド運用含む)

※初期設定・就業規則作成は別途相談可能です。

【補足】

新事業所はゼロから職員を採用するため、
スタート時にしっかり労務ラインを整えたいと考えています。
クラウド導入後は運用が安定するため、
社労士様の月次負担も大きくないと思います。

障害福祉の労務に理解の深い社労士様からのご応募をお待ちしています。

月額予算

月3万円まで

対応方法

見積りが欲しい

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    [依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問税理士の事業整理により10月から給与計算等を代行してもらいたいので。

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    [依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] こども性暴力防止法の認定事業者の申請を行いたいと考えています。 手続き全般のコンサルティングを希望します。

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