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案件ID:973209

社会保険労務士への相談・問合せ東京都千代田区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都千代田区
  • 参加上限 8社
  • 提案期限 2025年03月18日

依頼したい業務

助成金

御社の業種

サービス業

会社規模

2〜5名

依頼・相談内容

当社は東京都に所在するコンサルティング会社(中小企業診断士事務所)になり、補助金の申請支援などを行っております。

ご相談としては、当社の助成金申請ではなく、当社のお客様から助成金申請の要望が出たときにご支援頂ける方を探しています。
近年、補助金申請に派生して、助成金申請を検討されるお客様も増えておりますので、長期的にお付き合いできる社労士の先生や社労士法人様だと助かります。

また、逆に補助金申請をご検討のクライアント様がおられましたら当社にご紹介頂くなど双方メリットのあるお付き合いができれば嬉しく思っております。
当社のお客様は東京を中心に関東が多いですが、大阪など関東圏以外のお客様もおります。

なお、顧問契約が前提で助成金申請をされている先生だと、ご紹介に繋がらないことが多いので、顧問契約なしでも助成金申請を対応されている先生が希望です。
また、業務改善助成金が対応できる先生を希望しております。

ご興味ありましたらご連絡頂けましたら幸いです。




総額予算

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社会保険労務士の案件一覧

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給料計算

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] グループ会社から独立して数年経つため、就業規則・給与規定等を全て再チェックして、専門家の意見をとりいれつつ整備し直したいと考えています。 また、労務に関して弊社の問題点があれば改善してきたいので、そのようなご相談が出来る方とお話してみたいです。 *案件出しをしておきながら申し訳ございませんが、2026年1月16日頃ま …

    ヒアリング済
  • 【就業規定】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 設立して1年の会社です。役員2名での会社でしたが、新たに社員雇用を検討しており、就業規定を整えたいです。 相場がどれくらいなのか、作成期間についても教えて頂ければと思います。 スポット相談など、分からないことにその都度ご対応頂ける社労士さんを探しています。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。

    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 従業員5~6名の給与計算業務を依頼したいです。 2026年2月の支払分から開始を希望しております。 給与は毎月月末支払いとなっております。 給与計算に含めるべき手当や控除項目は 交通費、住宅手当、資格手当、家族手当となります。 その他特別に考慮すべき内容はございません。 従業員の給与明細の配布方法について、特に希望はありません。 紙でもメールでも、問題ないものとなります。 基本的には …

    ヒアリング済

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    3,600,000万円

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