- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 神奈川県
- 所在地 神奈川県川崎市多摩区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2024年09月30日
依頼したい業務
労働トラブル
その他
御社の業種
サービス業
会社規模
31〜100名
依頼・相談内容
■解雇予告手当の通知書締結及び金銭の回収
■未収給与(日払立替交通費含)の回収
■社会保険退職手続き
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*2024年8月1日より勤務していた税理士法人を9月13日正午付けで解雇となりました
*それに伴い、解雇予告通知書を先方へ依頼しておりますが未だ返事がありません
*また、9月1日-13日正午までの未収給与の回収もお願いしたいと思います
*解雇の本当の理由は、上長税理士のセクハラと、その税理士アシスタント女性による
私への勤怠、立替経費の改ざんやヒステリーの嫌がらせに対する保身だとは思います
*労基署とハローワークと家族に相談しましたら、無職のリスクよりも健康を優先し
解雇手当を支払わせて早めに関係を断った方が良いだろうとのアドバイス
*社会保険も維持のまま何も指示がありませんので、病院にもいけず困っていますが
私から会社へ連絡する気力は正直なところありません
*もちろん離職票もまだいただいていません
*1カ月しか勤務していないうちに、このような出来事があり、謝罪もなく、
私が不利な立場で求職活動をしなければならないことは、どうしても腑に落ちません
*社内の噂話によりますと、前任者も退職時に弁護士にご依頼したようで、
私も今まで日報や通勤定期代(給与→本社から支払/立替通勤費→
事務所小口現金で精算)の改ざんなどがあったため、
どうしても会社に対する不信感があり、解雇手当の確実な回収を望み、
外部へ依頼することにしました
*私からの貸与物返却(鍵など)は9月13日の時点で思いつく範囲は済んでおりますが、
不足があれば速やかに対応します
*先方は解雇手当は支払うと口頭では言っているが、契約締結は未完了の状態です
総額予算
相場が分らない
対応方法
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お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 広島県
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 傷病手当 失業手当 再就職手当 退職給付金の代行
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 静岡県
[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金の審査請求をお願いしたい
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 静岡県
[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 障害年金の審査請求をお願いしたい
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【12月中旬頃から引き継ぎ】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 兵庫県
[依頼・相談したい内容] ① 月次業務 給与・賞与計算、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ② 年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 ③ 臨時業務 入退社手続き(各種保険、住民税の異動等) 労働条件通知書の作成 賃金台帳作成 [御社の業種] IT [従業員数] 7名(代表含む) [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休 …
ヒアリング済 -
緊急【労働トラブル】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 1万円まで
- 依頼地域 埼玉県
[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 20名 [依頼・相談内容] 退職の際有給を使いたいと申請したが、付与対象じゃないと言われた。自分が有給対象なのか違うのかを計算をしてほしい。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
社会保険労務士(社労士)の営業・集客ノウハウ
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