
- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 神奈川県
- 所在地 神奈川県川崎市多摩区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2024年09月30日

依頼したい業務
労働トラブル
その他
御社の業種
サービス業
会社規模
31〜100名
依頼・相談内容
■解雇予告手当の通知書締結及び金銭の回収
■未収給与(日払立替交通費含)の回収
■社会保険退職手続き
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*2024年8月1日より勤務していた税理士法人を9月13日正午付けで解雇となりました
*それに伴い、解雇予告通知書を先方へ依頼しておりますが未だ返事がありません
*また、9月1日-13日正午までの未収給与の回収もお願いしたいと思います
*解雇の本当の理由は、上長税理士のセクハラと、その税理士アシスタント女性による
私への勤怠、立替経費の改ざんやヒステリーの嫌がらせに対する保身だとは思います
*労基署とハローワークと家族に相談しましたら、無職のリスクよりも健康を優先し
解雇手当を支払わせて早めに関係を断った方が良いだろうとのアドバイス
*社会保険も維持のまま何も指示がありませんので、病院にもいけず困っていますが
私から会社へ連絡する気力は正直なところありません
*もちろん離職票もまだいただいていません
*1カ月しか勤務していないうちに、このような出来事があり、謝罪もなく、
私が不利な立場で求職活動をしなければならないことは、どうしても腑に落ちません
*社内の噂話によりますと、前任者も退職時に弁護士にご依頼したようで、
私も今まで日報や通勤定期代(給与→本社から支払/立替通勤費→
事務所小口現金で精算)の改ざんなどがあったため、
どうしても会社に対する不信感があり、解雇手当の確実な回収を望み、
外部へ依頼することにしました
*私からの貸与物返却(鍵など)は9月13日の時点で思いつく範囲は済んでおりますが、
不足があれば速やかに対応します
*先方は解雇手当は支払うと口頭では言っているが、契約締結は未完了の状態です
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お客様情報

社会保険労務士の案件一覧
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人事制度構築の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 人事評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 石川県
[依頼・相談したい内容] 弊社は長距離輸送を得意とする運送会社です。 人材の採用難を乗り切るために従来の賃金制度を見直し、新しい賃金制度を作りたいと考えております。 よろしくお願いします。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 業績反映賞与制度構築 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 30人 [現状] 昇給制度、評価制度などについて明確な基準がない状態 [問題点/課題] 昇給制度、評価制度などについて明確 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 広島県
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 保険等申請
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【サービス業】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 1万円まで
- 依頼地域 兵庫県
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 旅費規定、社保の手続きなどしていただきたいです。
ヒアリング済 -
【葬祭業を起業・従業員を雇用するにあたり】助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 葬祭業を起業する為、従業員を雇用するにあたり、雇用、介護休業(両立支援)、設備投資(顧客へDVD作成等サービス向上の為のソフトや機器)に関する助成金について相談、依頼をお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6名予定 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2名予定 [社員を新たに雇う予 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 京都府
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員さんの退職時の退職金のこと、社会保険、労務のことを相談したい。近日中に退職者が出る予定です。寄り添って、相談に乗ってくださる方を求めています。スポット相談から始めたいです。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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