
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 京都府
- 所在地 京都府宇治市
- 参加上限 12社
- 提案期限 2024年07月23日

依頼したい業務
労務相談
社保・労働保険手続き
助成金
御社の業種
その他
会社規模
2〜5名
依頼・相談内容
訪問介護を立ち上げようと
動いています。
合同会社の予定です。
介護は3人いたら
立ち上げ可能なため
家族でスタートさせようと
思っています。
〔私、長女20歳、次女19歳
の3人〕
長女、次女は今、父である
主人の扶養に入っていて
19歳から22歳の控除を
受けています。
わたしは、外交員で
社会保険に加入しています。
この状況なので、長女次女を
扶養から抜けたくないのですが
良い案をがあれば
教えて頂けたら嬉しいです。
よろしくお願いします。
総額予算
予算上限なし
対応方法
資料が欲しい
お客様情報

社会保険労務士の案件一覧
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【介護に強い事務所希望】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
[依頼したい業務] 【案件内容】 当社は愛知県で介護事業を営んでおり(スタッフ2〜5名規模)、現在契約中の顧問社労士事務所からの切り替えを検討しています。 介護業界に特化し、最新の法改正や助成金制度に精通した事務所を希望します。 特に、介護職員処遇改善加算や各種助成金申請の豊富な実績をお持ちで、迅速かつ丁寧な対応が可能な方を求めています。 業務範囲は労務相談、就業規則整備、助成金申請、行政対応を想定し …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 千葉県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員の雇用をするのに就業規則の作成や雇用するにあたっての必要な手続きをご相談したいです。 弊社初の雇用になります。
ヒアリング済 -
【東京都の企業様希望】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在顧問契約をしている社労士からの変更
ヒアリング済 -
労働者派遣事業の立ち上げに関する社労士業務のご相談
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして。 この度、製造業と清掃業を対象とした労働者派遣事業、有料職業紹介の立ち上げを計画しております。 つきましては、許可申請から事業開始後の労務管理全般にわたるサポートをお願いできる社労士の先生を探しております。 弊社には労働者派遣事業の経験者がいないため、特に以下の点についてご支援いただきたく存じ …
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【手続き、給与面などの相談】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 1万円まで
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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