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案件ID:951995 人気案件

労務顧問の見積もり依頼東京都港区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都港区
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2024年02月22日

依頼・相談したい内容

弊社は、現在まで約10年間、補助金申請サポートのサービスをご提供していました。
引き続き、補助金サポートサービスは継続するのですが、事業承継・相続の課題をM&Aを用いて解決するサービスをご提供する新会社の設立を予定しています(2024年4月設立予定)。
現在、新会社設立に向けた移行期につき、弊社のHPのご用意がなく大変恐縮ですが、取り急ぎ、以前使っていたHPの復元手続きを行っていますので、近日中に公開できる予定です。
現在、補助金や事業承継のご相談を受けたまわる中で、・顧問社労士を探している、・より良いサービスを行って頂ける社労士さんを探している、という要望が多数あります。
弊社には、社労士のライセンスを保有している者がいませんので、弊社の保有する案件から生じた税務需要に対して、協業して頂ける社労士の先生を求めています。
また、労務に関する新サービスの企画や、新会社の中で労務サービス事業部を設立するなど、より発展的なご関係を頂ける社労士の先生を求めています。
報酬体系や、報酬の割いについて、お互いが納得できる内容になるよう、ご相談させて頂きたいと考えていますので、よろしくお願い致します。

御社の業種

サービス業

従業員数

3人

希望する対応業務

就業規則
助成金・奨励金
社内教育・研修

総額予算

予算上限なし

対応方法

問合せをしたい

お客様情報

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顧問社労士の案件一覧

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月1万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 総額予算 1万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。

    ヒアリング済

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    マッチング実績数(累計)

    180,000
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    年間流通総額

    3,600,000万円

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