- 総額予算10万円まで
- 依頼地域 三重県
- 所在地 三重県桑名市
- 参加上限 7社
- 提案期限 2023年07月19日
依頼したい業務
社保・労働保険手続き
御社の業種
建設業
会社規模
11〜30名
依頼・相談内容
名古屋の工務店で建築設計・監理の業務を行っており、
在籍してもうじき5年を迎えようとしております。
業務時間の多くは、CADにて設計図面・各種申請書の作成、
及び行政や審査機関、現場との対応を行っております。
今回、傷病手当受給の可能性について考えたのは、
若いころにぎっくり腰を患いその後長らく「腰痛もち」の状態でした。
若いころは、少々の無理がききましたが、3年ほど前に突然、左腕が
肩までしか上がらない状況になり、整形外科に通うようになりました。
1年足らずのリハビリで左腕は回復したのですが、昔から痛めていた
腰痛がひどくなり、代わって腰痛のリハビリを続ける様になりました。
現在この腰痛の痛みがひどい時には、上半身を少し回しただけでも
腰に激痛が走ることが有り、車の座席に深く腰かけただけでも
痛みを感じる事が有ります。(通勤は車で片道40分程度です)
リハビリの回数を増やしたりて痛みが治まっていく場合もありますが
仕事で長時間座ってCAD作業に集中していると疲労がたっまて来て
腰回りに鈍痛を感じる様になり仕事に集中できなくなる事も有ります。
この様な状況を整形外科の先生に説明して7月22日にMRIで検査する
ことになり、結果に沿って治療方法を相談したいと考えています。
私とてしては、この際じっくりと腰痛と向き合って完治しないまでも
少なくとも腰痛を気にせずに仕事や普段の生活に集中できる様に
したいと考えています。
場合によっては、会社を退職して治療に専念しても良いと考えてます。
但し、年金の支給は現在受けておりませんし、70歳過ぎてから支給を
受けようと考えていますので、治療の期間は傷病手当金が有れば
大変ありがたいと考えています。
この御様な状況ですが、傷病手当の受給は可能でしょうか。
ご検討の程宜しくお願い致します。
総額予算
10万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 広島県
[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給料計算
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] グループ会社から独立して数年経つため、就業規則・給与規定等を全て再チェックして、専門家の意見をとりいれつつ整備し直したいと考えています。 また、労務に関して弊社の問題点があれば改善してきたいので、そのようなご相談が出来る方とお話してみたいです。 *案件出しをしておきながら申し訳ございませんが、2026年1月16日頃ま …
ヒアリング済 -
【就業規定】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 設立して1年の会社です。役員2名での会社でしたが、新たに社員雇用を検討しており、就業規定を整えたいです。 相場がどれくらいなのか、作成期間についても教えて頂ければと思います。 スポット相談など、分からないことにその都度ご対応頂ける社労士さんを探しています。
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。
ヒアリング済 -
【広島県尾道市もしくは広島県福山市の企業様希望】給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 従業員5~6名の給与計算業務を依頼したいです。 2026年2月の支払分から開始を希望しております。 給与は毎月月末支払いとなっております。 給与計算に含めるべき手当や控除項目は 交通費、住宅手当、資格手当、家族手当となります。 その他特別に考慮すべき内容はございません。 従業員の給与明細の配布方法について、特に希望はありません。 紙でもメールでも、問題ないものとなります。 基本的には …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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