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案件ID:938711

社会保険労務士への相談・問合せ兵庫県川西市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 兵庫県
  • 所在地 兵庫県川西市
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2023年07月16日

依頼したい業務

労務相談
就業規則
人事制度
その他

御社の業種

小売業

会社規模

2〜5名

依頼・相談内容

以下のような研修の実施と就業規則の作成のお見積りをお願いします。

【1】労務管理者向け研修

【研修内容】
  1.労働契約 2.労働時間管理
  3.労働時間管理 4.休暇について
  5.年次有給休暇 6.就業規則
  7.質疑応答

【研修時間等】
  全7H時間/3日間/研修資料・講師交通費込

【予算】
60,000×7=420,000円


【2】労働者向け研修

【研修内容】
  1.労働契約 2.労働時間について
  3.労働時間管理 4.休暇について
  5.年次有給休暇 6.就業規則
  7.質疑応答 ケーススタディ

【研修時間等】
 全7H時間/3日間/研修資料・講師交通費込

【予算】
60,000×7=420,000円


【3】労務管理コンサルタント料

【研修内容】 
 ◎労務管理に関するヒリアリング
(労働時間や休暇、休憩時間等)

 ◎改善すべき個所の洗い出しと分析
 ◎改善策と実施案の提示
 ◎出張費 参考資料

【研修時間等】
 全4H時間/2日間/研修資料・講師交通費込

【予算】
55,000×7=200,000円


【4】就業規則作成
【予算】
200,000円


よろしくお願いいたします。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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社会保険労務士の案件一覧

  • 【月額顧問契約】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 月額顧問契約を前提に、以下の対応をお願いしたいと考えています: ・給与体系・福利厚生制度の設計(個別事情への柔軟対応含む) ・就業規則・雇用契約書の新規作成(最低限構成〜段階的発展) ・労務手続き(社保・労保)と給与支払い体制の整備 ・心理的安全性やカウンセリング制度の導入サポート 初期フェーズでは最低限で始めつつ、構想と連動した“静かな守り”の制度を構築したいと考えています。 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 山梨県

    [依頼・相談したい内容] 特定技能外国人の受入れを6月に予定しております。そのための社会保険・雇用保険関係の申請業務ならびに、就業規則の作成(現在未作成)を依頼希望。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 25 [入社/退社の頻度] アルバイトのみ。学生の入学・卒業時期(3月・4月)は入退社が多いです [その他ご質問、ご要望、備考] 電話・web・郵送でのやり取りの …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現在顧問の社労士がいるが、乗り換えを検討している。 新しい情報や助成金など積極的に提案してくれる社労士を希望。 各種規定類は既に揃っている。 [御社の業種] IT [従業員数] 11 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 問い合わせはメールにてお願いします。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労務に関して多々相談したいことがあります

    ヒアリング済
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 補助金や助成金の申請、代行に慣れていて会ってお話できる方

    ヒアリング済

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