- 月額予算予算上限なし
- 依頼地域 京都府
- 所在地 京都府京都市南区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2023年06月30日
依頼したい業務
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
会社規模
31〜100名
依頼・相談内容
助成金事業を受託し事業運営をしておりますが,委託先から契約料の見直しを求められ,再度見積もりを取って,契約先を検討する予定です。
委託業務の範囲は以下の項目となります。
(1)社会保険
(健康保険・厚生年金)手続き提出代行
被保険者資格取得・喪失届、算定基礎届、扶養調書、賞与支払届、報酬月額変更届、各種変更届、各保険給付請求等
(2)労働保険手続き提出代行
労災保険の保険給付及び特別支給金に関する請求事務手続き代行雇用保険の保険給付に関する請求事務手続き及び代行
高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付
(3)労働基準法に基づく諸届提出代行
時間外・休日労働協定届、死傷病報告、変形労働協定届、賃金控除協定書作成等
(4)雇用管理・労務管理に関する相談業務
求人募集、労働契約書、労働者名簿作成、有給休暇管理等指導助言
(5)給与計算
月次給与計算、賞与計算、年末調整
*甲乙欄対象者源泉徴収票作成業務含む
*合計表提出業務、支払調書、給与支払報告書提出、源泉所得税納付書作成業務は含まない。
以上 何卒よろしくお願いいたします。
月額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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【助成金に強い顧問社労士】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 長野県
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今現在お願いしてる労務士さんの顧問料が高く感じ、その上助成金の案内とかもして頂けなく、意味がなく感じ…助成金などに強い方を探しております。 保険関係の手続きしか出来ない、知識の古い、顧問料ばかり高く、それに見合った手続きをしてくれない方はお断りしたいです。
ヒアリング済 -
【社会保険労務士への相談・問合せ】
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月10万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 日常の社保・労働局への手続きや、助成金の提案と取得支援、就業規則の改定・届け出、労働者に関わる労務相談など。 月1回程度の面談を行ったり、社保関連に伴走いただきたい
ヒアリング済 -
【助成金申請の相談・提案依頼】
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 社員が入社しますので、 ・人材開発助成金 ・キャリアアップ助成金(正社員化コース) を3人分、申請代行を依頼させていただきたいです 今春は3人入社ですが、今後も入社の都度、継続的に依頼をさせていただきたいです 就業規則はすでにありますが、その見直しも必要になります その他、 ・キャリアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース) など、ついでに申請できそうな関連助成金も、(必須 …
ヒアリング済 -
【助成金申請の相談・提案依頼】
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 受け取れる助成金があるなら相談したいです。 少しでも会社にキャッシュを残したいので、出来るだけ成功報酬わ抑えたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 宮城県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 石巻市あゆみ野で電気工事会社をしていますが、助成金について全くわからなあので、助成金関係で動いて下さる社労士さんを探しています。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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