
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都港区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2022年12月03日
依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
御社の業種
サービス業
会社規模
2〜5名
依頼・相談内容
2022/10に設立し、2023/2より港区南青山にてピラティスジムを開業予定の会社です。
代表の他、従業員は2名、他業務委託やアルバイトで4名ほど入る形になる予定です。
・就業規則、賃金規定の基本的なひな形のみあり
・MF給与計算導入予定
・委託したい業務は、各保険の加入手続き・MF給与計算でまかなえない部分の業務(労働保険料の算定や年末調整・その他相談等
設立間もないのでなるべく費用は抑えたいと考えております。
よいプランのご提案やお見積もりをいただけますと幸いです。
※メールでご連絡お願いいたします。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

社会保険労務士の案件一覧
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公務災害に関する請求手続きサポート依頼
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 堺市公務災害補償基金堺市支部から公務災害に認定されました。その請求手続きをお願いします。気がかりなことは、転院届もだしていませんし、制度では通院は1院といいつつも、前病院から近畿大学セカンドオピニオンで近畿大学病院へ1日、後遺症外来へ令和5年12月26日~療養通院中です。令和4年7月15日の学校で …
ヒアリング済 -
【顧問社労士・就業規則、労務管理を指導など】社会保険労務士への問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 兵庫県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則を作り直したい。社員ごとの有給休暇の確認、適正な労働時間の指導、三六協定締結等、労務管理を指導して欲しい。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 3万円まで
- 依頼地域 神奈川県
[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 年金を満額受給しながら会社に勤務して貰う給料の上限金額と、その勤務条件など について相談、教えていただきアドバイスして欲しい。 ・今年8月で67歳になります。 ・厚生年金 ・養老年金 ・企業年金 ・生保積立年金(受給中) ・過給年金等について ※平日以外の土日希望ですが可能ですか? ※ご相談の費用について教 …
ヒアリング済 -
【6月開始に伴う社会保険切替手続き】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 6月から自社での業務が始まるので社会保険の切り替えをお願いします。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の2回目の申請を2名分お願いしたい。まだ1人40万です。(次の申請は6/18までのようです。) 1回目を成果報酬15%でお願いしたので、それ以下お願い出来る所を希望しています。 (*精神障がい者を雇用するともらえる助成金があれば教えて欲しい。)
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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