- 月額予算月10万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都品川区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2022年10月11日
依頼・相談したい内容
現在の社労士事務所との契約が12月で終了となる為、2023年1月よりご契約いただける社労士事務所を探しています。
顧問契約料のお見積りと、顧問契約に含まれる手続きのご提示をお願いいたします。
■主な依頼内容
算定、月額変更、賞与支払届、36協定、労働保険更新、 入社・退社関係手続(年計15人程度)、産休・育休関連(現在0名)、 傷病手当金申請(現在1名)、高年齢雇用継続給付(現在1名)など
■給与、賞与計算、年末調整は当社で行います。
■定期昇給は毎年6月(4、5月分遡及支払)、賞与は年2回(6月、12月)になります。
■顧問契約料に含まれない手続きについてはお見積りをお願いします。
■東京、名古屋、大阪2支店の4拠点がありますが、2022年12月31日をもって大阪1支店を閉鎖し、もう一つの大阪支店の名称を変更する予定です。
それに伴う手続き費用が別途発生するようでしたらお見積りの程よろしくお願いいたします。
■現在協会けんぽに加入していますが、健康保険組合(総合健保)への切替を検討しています。
申請等の手続きは全て当社で行う予定ですが、変更に当たり費用が発生するようでしたらお見積りをお願いします。
以上、よろしくお願いいたします。
御社の業種
その他
従業員数
111
希望する対応業務
その他
月額予算
月10万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月10万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] タイトル:社労士顧問 募集/月額顧問契約(足立区・年1程度の訪問or来所あると尚可) 業務内容:労働・社保手続顧問、給与計算顧問(含・年末調整)、就業規則の作成・改定(簡易改正数年に1度程度、別報酬) 業種:飲食業 規模:役員+従業員=39名 依頼理由:現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え 契約開始:2026/4希望。早くても可 業務頻度:月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退 …
ヒアリング済 -
【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現在対応してもらっている内容は下記となります。 ・入退社対応 ・産休、育休 ・キャリアアップ助成金 ・産休、育休助成金 ・住民税特別徴収切り替え 上記顧問契約内、別など知りたいです [御社の業種] IT [従業員数] 13 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
-
【12月中旬頃から引き継ぎ】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 兵庫県
[依頼・相談したい内容] ① 月次業務 給与・賞与計算、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ② 年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 ③ 臨時業務 入退社手続き(各種保険、住民税の異動等) 労働条件通知書の作成 賃金台帳作成 [御社の業種] IT [従業員数] 7名(代表含む) [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休 …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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