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案件ID:925243

労務顧問の見積もり依頼東京都品川区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月10万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都品川区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2022年10月11日
ご担当者様離席中とのことでしたため直接お話を伺うことはできませんでしたが、ご在籍確認済みの案件です。 メッセージ機能にてご提案をお願いいたします。

依頼・相談したい内容

現在の社労士事務所との契約が12月で終了となる為、2023年1月よりご契約いただける社労士事務所を探しています。
顧問契約料のお見積りと、顧問契約に含まれる手続きのご提示をお願いいたします。


■主な依頼内容
  算定、月額変更、賞与支払届、36協定、労働保険更新、 入社・退社関係手続(年計15人程度)、産休・育休関連(現在0名)、 傷病手当金申請(現在1名)、高年齢雇用継続給付(現在1名)など

■給与、賞与計算、年末調整は当社で行います。

■定期昇給は毎年6月(4、5月分遡及支払)、賞与は年2回(6月、12月)になります。

■顧問契約料に含まれない手続きについてはお見積りをお願いします。

■東京、名古屋、大阪2支店の4拠点がありますが、2022年12月31日をもって大阪1支店を閉鎖し、もう一つの大阪支店の名称を変更する予定です。
 それに伴う手続き費用が別途発生するようでしたらお見積りの程よろしくお願いいたします。
 
■現在協会けんぽに加入していますが、健康保険組合(総合健保)への切替を検討しています。
 申請等の手続きは全て当社で行う予定ですが、変更に当たり費用が発生するようでしたらお見積りをお願いします。

以上、よろしくお願いいたします。

御社の業種

その他

従業員数

111

希望する対応業務

その他

月額予算

月10万円まで

対応方法

見積りが欲しい

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顧問社労士の案件一覧

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月1万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 総額予算 1万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。

    ヒアリング済

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