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案件ID:905837

【労務顧問】コロナの休業支援金を従業員が申請できるようにしたい大阪府泉佐野市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府泉佐野市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2021年07月30日
男性のご担当者さまからのお問い合わせです。 基本は比較ビズのメッセージ機能でご商談いただくとスムーズです。

依頼・相談したい内容

補助金や雇用調整助成金で専門家を探している、飲食店経営者です。資金施策をもとめています。今回はその中でも、下記の3点を解決したい。

(1)コロナの休業支援金を従業員が申請できるようにしたい
(2)労災への加入は必要と感じている、社会保険労務士を探している
(3)さかのぼり加入で2021/04/01からなど、可能であるかを知りたい

また、社労士様を選ぶ際には「親身な対応/ある程度事務所規模が大きいか」を期待・希望します


■ 提案方法
電話でもメールでも

■ 給与計算
タイムカード管理エクセル集計

■ 税理士顧問
あり(資料系くれるが、あまり資金調達系に乗り気ではない様子…)

■ 社会保険労務士顧問
なし

■ 労災雇用保険
未加入

■ 従業員
8名(パート・アルバイトがほとんど 月給制:3名)

御社の業種

飲食業

従業員数

上記参照

希望する対応業務

助成金・奨励金

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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顧問社労士の案件一覧

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 茨城県

    [依頼・相談したい内容] 弊社は今年7月に創立しまして、現在1人目の雇用を考えております。また社外取締役として1人配置を考えております。必要な手続きについて、調べておりますが、煩雑なため、依頼したいと考えております。見積もりをお願いしたく、宜しくお願い致します。 [御社の業種] その他 [従業員数] 1人(代表のみ) [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則は今あるが、助成金申請のためとりあえず作成したもの。見直しと全面的に改修してほしい。 ・賃金規程がない、ので新規作成 ・役員の退職金規程も新規作成 ・労使協定の作成 ・現状、月給制しかいない。最低賃金がUPされたが、現状問題ないのか? また固定残業手当も導入しているが、今後問題なく運用したい。(未払い残業が発生しないよう) [御社の業種] 建設業 [従業員数] 6 [希望す …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 200 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 自社で研修コンテンツを提供するにあたり、 相談ベースで下記の2点を確認したいです。 ・助成金が活用できるか ・検討中のコンテンツが助成金対象の内容か

    ヒアリング済
  • 就業規則・規程の作成依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 就業規則、規程関連の改定・作成依頼を希望致します。 2026年4月に人事制度改定を控えており、新制度導入に伴い就業規則・規程関連が 大幅に変更予定となっております。 自社では対応しきれないため見直し・作成依頼をお願いしたいと思っております。 ※全てでは無いのですが、親会社へ承認を得るために一部急ぎの案件もございます [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 135 [希望する対応業務] 就業規 …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済

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