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案件ID:902564 人気案件

給与計算の見積もり依頼東京都中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月7万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都中央区
  • 参加上限 30社
  • 提案期限 2021年06月01日

依頼・相談したい内容

弊社は日本橋近辺にオフィスを構える30人ほどのベンチャー企業です。
月々の給与計算業務と労務顧問をおまかせできる社会保険労務士の方がいないかと探しています。(現状を鑑みると労務相談はそれほど多く発生しないと思います。)
給与は月末締めの翌月25日支払を基本としています。
現状は社内で対応をしているのですが、今後はペイロールや労務関係の手続き対応を社労士の方にアウトソースしたく考えております。(勤怠の締めまでは社内で行い、そのデータをお渡しするのでペイロールを回していただく予定。)
ソフトは会計freeeと人事労務freeeを使っています。
ベンチャーということもあり金額的に7万円ほどでお願いできるようであればありがたいなというかんじです。
よろしくお願いいたします。

御社の業種

IT

従業員数

30

現在の給与計算方法/システム

freee

その他、ご質問、ご要望

メールでのご連絡をお願いできればと思います。

ベンチャーということもあり柔軟なご対応をお願いすることがあるかと思いますが、あまりにも杓子定規なご対応をされますと困ってしまいますので、都度相談や議論の上で柔軟にご対応いただけますとありがたく存じます。またSlackなどを通じて労務管理のプロとして社労士に方に色々と相談や確認をさせていただくことがあるかと思いますが、あまりにも返信が遅いというのも困るかもしれません…(通常は平日日中のみのやり取りを想定しています)。

月額予算

月7万円まで

対応方法

見積りが欲しい

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給与計算代行の案件一覧

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 給与計算 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] カード [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 末締め当月25日払い 従業員人数最大210名の企業、人事総務担当者です。 給与計算のアウトソーシングを検討しておりますが、右も左もわからない状況ですので、まずはお話を伺いたく存じます。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 210 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話の場合は必ずこちらに記載の番号へお電話をください。 (※ご参加後にご確 …

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 従業員150人の ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労務相談 をお願いしたいです。 概算見積をいただきたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 150 [現在の給与計算方法/システム] HRMOS労務給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話での連絡はお控えください。

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済
  • 「給与計算」の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済

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