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案件ID:875449

【急成長中の企業】労務顧問の見積もり依頼東京都目黒区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都目黒区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2019年07月31日
女性の発注者様です。 先方からのご許可がない限りは急なお電話連絡はお控えいただき、メッセージ機能で対応してください。

依頼・相談したい内容

早速ですが現在弊社と顧問契約をしていただける社労士様を探しております。
弊社は東京でドイツビールとドイツ料理を提供しているレストランを運営しています。
現在従業員数は正社員108名、アルバイト299名です。

現在18店舗展開しており年内で30店舗になる予定です。
それに伴い現在約400名の従業員が年内に1000人くらいになる予定です。
かなり急成長している会社で人数の増員も急激です。
現在社労士契約をしている方はいらっしゃるのですが10月で契約が終わってしまうのでSmartHRを導入し新体制で整えようと考えています。

また、現在契約している事務所様には4名社労士の方がいらっしゃってフルで動いていただいているのですが、これ以上は回らない状態です。

その為、これから依頼する先の事務所様に求める条件は、弊社の成長度合いに対応していただける数の社労士様がいるところとさせていただきます。

希望は給与計算は内部で基本的に行っていきたいので、労務相談業務と給与計算のダブルチェックをしていただければと思います。

もしよろしければ一度お見積もりなどいただきたく思います。
よろしくお願いいたします!

御社の業種

飲食業

従業員数

400

希望する対応業務

労働法関連法規
助成金・奨励金
社内教育・研修
労働条件・労働時間
時間外、休日及び深夜の割増料金
休日・振替休日
年次有休暇
賃金制度運用
保険事故の給付
解雇・退職等
その他

月額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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    ヒアリング済
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    ヒアリング済
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    [依頼・相談したい内容] 労務相談、就業規則改定。 弊社は社労士様と顧問契約はなく、過去、個別に労務相談を数回したことがある程度です。 就業規則の見直しと労務関係で相談があるときお願いしたいと考えております。 本社は中央区にありますが、メインは大田区城南島に工場があります。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 130 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 概 …

    ヒアリング済

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