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案件ID:871105

【製造業、従業員330名、5拠点】給与計算代行・年度更新・年末調整の費用の見積もり希望。勤怠管理は社員証での打刻中東京都江東区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算1000万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都江東区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2019年02月15日
株式会社で法人登記済みの企業様で、人事課に所属する男性のご担当者様からのお問い合わせです。 比較ビズのメッセージ機能を利用してお問い合わせ対応をお願いいたします。 おっとりしたしゃべりで、上品な印象の方でした。 個人情報にあたる役員様の収入額を外部に明かすことに不安がある様子でございましたため、税理士・会計士さまのほうでご連絡の折には守秘義務の厳守などをお伝えいただくといいかもしれません。

依頼・相談したい内容

給与計算のアウトソース(年度更新・年末調整込み)の費用をお見立ていただきたく思います

給与計算のみの年間予算目安750万です。

ここにさらに、年度更新・年末調整を含めていきます場合、年間の対応費用がどのほどとなりますかを、お見立ていただけますようお願い申し上げます。


お電話でのご連絡でございますと、各社様からいただける提示額の再確認に時間を割いてしまいそうなため、初回・2回目などは比較ビズのメッセージ機能を利用してご連絡下さいませ


現在、勤怠管理については、社員・パートアルバイト共に社員証での打刻となっております。

従業員数は330名ほど、5拠点で稼働しております

勤怠データはシステムを使って一元管理中のため、給与計算の計算根拠となるものは、まとめてご提出可能です


ご提案・ご連絡をいただくにあたり、必須条件があります。


 ・ 奉行シリーズの給与奉行対応可能であること
 ・ 就業奉行に対応可能の場合、なおよし(必須ではないです)


これらの条件でご対応いただけます場合、拝見して個別のご返信や回答をいたします

しかしながら、この必須事項を満たしていただけないとなりますと、社内での検討が著しく難しくなります

ご留意くださいませ

御社の業種

製造業

従業員数

330

現在の給与計算方法/システム

奉行シリーズ

その他、ご質問、ご要望

お電話について、当初は対応いたしかねます

比較ビズのメッセージ機能からご連絡をいただき、どのような事務所さまかを確認してからやり取りしていきたいです

本件をご理解いただける事務所さまからのご連絡を心待ちにしております

総額予算

1000万円まで

対応方法

直接会って話をしたい

お客様情報

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給与計算代行の案件一覧

  • 「給与計算」の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月20万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 労務相談含め、勤怠管理、給与計算アウトソーシング(給与計算、マイナンバー対応、年末調整)できれば、保険手続き、顧問サービス(就業規則変更、法令順守改定など) [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 正社員約50人 パート、アルバイト(時間給)250人 [現在の給与計算方法/システム] 手作りの勤怠ソフトと給与大臣、大蔵大臣、SaaS利用で自社で社労士にアドバイスのもと処理。 [その他、ご …

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] 紙タイムカード [その他、ご質問、ご要望] 格安

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 1500万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 給与計算 正社員690名 パート215名  データはこちらで作成するので、給与の入力をお願い致します。 賞与 正社員640名 パート20名 年2回(7月・12月)  データはこちらで作成するので、入力をお願い致します。 算定基礎、年末調整(紙)、支払報告書1030名、社会保険等手続き(産育休・傷病手当申請金のみこちらで手続き)、労務相談、その他(処遇改善(50名 賞与扱い年1回)、年末年始手当(36 …

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員70人の、給与計算等(毎月の給与計算、年3回の賞与計算、年末調整)、社保・雇保手続き(入退職、算定・月変、年度更新、その他)をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 70 [現在の給与計算方法/システム] 電子カルテシステムに付随の給与計算システム [その他、ご質問、ご要望] 社会保険・労働保険手続きも含まれるため、社労士事務所になると思います。

    ヒアリング済

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