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案件ID:870919 人気案件

労働法関連法規のご助言、就業規則改定相談、労務相談、事業所定期健康診断手続き代行(年2回実施)などを含めて依頼する際のお見積りをいただきたく思います東京都新宿区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月5万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都新宿区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2019年01月17日
協同組合連合会の総務部に所属する男性からのお問い合わせです。 比較ビズのメッセージ機能からのご連絡を希望とおっしゃっていました。

依頼・相談したい内容

労務顧問に就いて、労働法関連法規のご助言、就業規則改定相談、労務相談、事業所定期健康診断手続き代行(年2回実施)などを含めて依頼する際のお見積りをいただきたく思います。

従業員の入退職の頻度は低いです。

御社の業種

卸売業(生協です)

自社ホームページをご参照ください

従業員数

140人

男女比 6:4

総務部長が集まる調整会で最新の労働法関連法規について、情報の開示が必要です

わたくしがそれをやるのに限界を感じる面もありますため、この部分からも顧問は必要かなと思いました

前もって条文変更案まで用意するのですが、やはり顧問は必要なのかなと思っている

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
その他

その他、ご質問、ご要望

お電話でご連絡いただく場合は、平日の午前9時30分から午後17時までの間にお願いいたします。

不在の場合は、折り返しご連絡いたします。

月額予算

月5万円まで

対応方法

見積りが欲しい

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    社会保険労務士 > 顧問社労士
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    • 依頼地域 愛知県

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    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 顧問社労士
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    [依頼・相談したい内容] 労務顧問として、こまごまとした質問や、法改正により修正が必要な就業規則・看護介護休業規則についての助言を気軽にできるパートナー顧問を探しております。弊社ではすでに社会保険関係手続きや給与計算をする社労士事務所と契約がありますが、それとは別に、どちらかというと気軽にあれこれ相談できるような身近に頼れる労務顧問の先生を探しています。 社員数は現在休職中の社員含め7名で、入退社 …

    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 7 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則修正、解雇代行相談などを含めて依頼する際の御見積を頂きたく思います [御社の業種] IT [従業員数] 190 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 香川県

    [依頼・相談したい内容] 育休中等業務代替支援コースの申請をスポット契約で依頼した場合の費用を教えてください。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済

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