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案件ID:867960

【3支社分、従業員170名程度】労務顧問の見積もり依頼大阪府大阪市浪速区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算予算上限なし
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府大阪市浪速区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2018年07月10日
女性の発注者様です。 いきなりのお電話は必ずお控えいただきまして、まずはメッセージ機能にてご対応ください。

依頼・相談したい内容

今までは事務スタッフが給料計算などを行っていたのですが、
そのスタッフの退職に伴い外注を検討しております。

現在会社が2つあって、うち一社には支社が一つあるので、依頼は3社分となります。

給料計算から労務業務までを依頼希望です。
年末調整や、労働保険料などの計算なども月額に込みかどうか知りたいです。

従業員数ですが、3社分で170名程度です。
また、現在もう一社立ち上げ途中なので今後もう一社分お願いする可能性があります。

まずは、労務顧問を依頼した際の見積書をお願い致します。
内訳としてどのような業務を請け負っていただけるのかご教授ください。

御社の業種

その他

従業員数

170

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
退職金制度

その他、ご質問、ご要望

顧問の場合はどこまでの業務をして頂けるのか知りたいです。

月額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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顧問社労士の案件一覧

    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] ① 月次業務 給与・賞与計算、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ② 年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 ③ 臨時業務 入退社手続き(各種保険、住民税の異動等) 労働条件通知書の作成 賃金台帳作成 [御社の業種] IT [従業員数] 7名(代表含む) [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休 …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] お世話になっております。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 茨城県

    [依頼・相談したい内容] 弊社は今年7月に創立しまして、現在1人目の雇用を考えております。また社外取締役として1人配置を考えております。必要な手続きについて、調べておりますが、煩雑なため、依頼したいと考えております。見積もりをお願いしたく、宜しくお願い致します。 [御社の業種] その他 [従業員数] 1人(代表のみ) [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則は今あるが、助成金申請のためとりあえず作成したもの。見直しと全面的に改修してほしい。 ・賃金規程がない、ので新規作成 ・役員の退職金規程も新規作成 ・労使協定の作成 ・現状、月給制しかいない。最低賃金がUPされたが、現状問題ないのか? また固定残業手当も導入しているが、今後問題なく運用したい。(未払い残業が発生しないよう) [御社の業種] 建設業 [従業員数] 6 [希望す …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 200 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 自社で研修コンテンツを提供するにあたり、 相談ベースで下記の2点を確認したいです。 ・助成金が活用できるか ・検討中のコンテンツが助成金対象の内容か

    ヒアリング済

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