 
- 月額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都新宿区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2016年02月12日

依頼・相談したい内容
いま、労務士はいないため、新しく契約できそうな条件に合う社会保険労務士を求めております。
1〜2年前に顧問社労士との契約を更新しなかったため、数年顧問不在でやっておりました。
事務員の方で各種手続き代行、給与計算も行っているため、こういった業務をアウトソースする予定はありません。
あくまでご相談・リーガルチェックメインのため、お見積りの中に含める必要はないので、よろしくお願いいたします。
労働法関連法規等についてのご相談のみでの契約の場合、期間や価格などは大まかでどのくらいになりますでしょうか?
御社の業種
不動産業(詳しくはホームページをご確認下さい)
従業員数
30名程度
希望する対応業務
就業規則(1年ほど前に整備済み)
労働法関連法規
セクハラ問題
解雇・退職等
相談内容
・疾病(うつ病社員の対応など)であったり、その他社員からの質問に他するいざという時の相談先
・全般的に規定を整えているため、法令順守の件も含め、自由に定められるルールの件(給与規定・服務規程)で相談して変更したい
その他、ご質問、ご要望
現状、顧問契約をお願いするか否か、社内検討中ではございますが、
お願いした場合、どの程度の料金になるのか、概算で把握したいと考えております。
初回連絡はメールで行うようにお願いいたします。
お見積り書類を持って上層との検討に入りますため、この資料がない企業様については申し訳ございませんがお断りすることとなります。
ご理解いただけますようお願い申し上げます」。
1、御見積書形式で概算見積り(A〜Bなど下限上限の幅を持たせての提案も可)
2、これまでの対応事例など(もしあればでかまいません)
3、テキストで問題ないのですが、強みや特徴をぜひお教えくださいませ。
  経営者目線、従業員トラブルのリスクヘッジにたけている〜など
ご連絡をお待ち申し上げております。
月額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
 
顧問社労士の案件一覧
- 
  労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
 [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]  ヒアリング済 ヒアリング済
- 
  労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月1万円まで
- 依頼地域 東京都
 [依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …  ヒアリング済 ヒアリング済
- 
  【配信先指定】【就業規則・ハラスメント対応など】労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
 [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]  ヒアリング済 ヒアリング済
- 
  労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
 [依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]  ヒアリング済 ヒアリング済
- 
  【手続き、給与面などの相談】労務顧問の見積もり依頼社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 1万円まで
- 依頼地域 神奈川県
 [依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。  ヒアリング済 ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
			 
				「営業が苦手だ」「忙しくて新規開拓ができない」・・などお困りではありませんか??
比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。
毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
- 
					Point-01月間アクセス数800,000PV
- 
					Point-02マッチング実績数(累計)180,000社
- 
					Point-03年間流通総額3,600,000万円
顧問社労士・労務相談・労務問題の営業・集客ノウハウ
- 
2024年12月09日社会保険労務士社労士のダブルライセンス取得はおすすめ?メリット・資格の活かし方を解説!
- 
2024年07月23日社会保険労務士社労士として独立するには?成功のポイントや年収・資格取得におすすめの通信講 …
- 
2021年08月06日社会保険労務士社労士事務所を開いて成功させたい!事前準備のポイントとは?
- 
2021年07月26日社会保険労務士社労士の「仕事がない」のは本当?「食えない」といわれる背景と対策を解説!
- 
2021年04月21日社会保険労務士社会保険労務士が行っているセミナーにはどんな内容がある?おすすめ告知サイト …
- 
2020年12月01日社会保険労務士社会保険労務士として開業する際の注意点とは?短期間で廃業しないためのポイン …
- 
2020年12月01日社会保険労務士社労士の業務はこれから需要が減っていくのか?AIの成長と社労士のこれから
- 
2020年07月15日社会保険労務士社労士登録する方法とは?手続きの流れ・費用まとめ
- 
2020年03月30日社会保険労務士社労士の営業・集客方法
- 
2020年03月19日社会保険労務士社労士の営業におすすめのメルマガ!配信先や配信内容の考え方
- 
2020年03月19日社会保険労務士交流会でネットワークを広げよう!社労士が人脈を築く方法
- 
2020年03月19日社会保険労務士新規顧客獲得を目指す社労士にはセミナーの開催がおすすめ
 

