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案件ID:631676

マイナンバー対応可能な社労士希望!【従業員25名、製造業】労務顧問の見積もり依頼東京都港区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都港区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2015年11月25日
女性の担当者様です。お電話前に、メールにて詳細な見積り内容を提出の上、到着確認でお電話を実施していただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

社労士の相場がわからないため、見積もりを確認し社内で検討したいと考えております。

現在は、給与・賞与計算業務、年末調整業務、社会保険、労災保険などの各種申請、
給付請求、算定基礎届の作成・提出などを契約中です。

社会保険労務士はいるものの、現在は下記のような価格で顧問をしてもらっています。


業務委託、保険に関わる申請や請求
4万5千円くらい
(入退社頻度は1〜2ヶ月に1回あるかないか)

給与計算部分
3万〜3万5千円
(在籍している従業員の人数によってまちまちです)

全体の顧問費用
平均8万くらい

現在、これとは別に「マイナンバー対応 (別途見積り中)」を相談しています。

他社様に顧問を依頼した場合、どのくらいの費用になるかをうかがわせてください。


社会保険労務士様に求める事項としては、

・マイナンバー対応、相談が出来ること
・これの保管管理などを社労士に一任したい
・社内では預からない方法で検討したい
・現在の方が定期訪問はなく、お電話メール対応。これと同じ対応でお願いしたい
・必要があればお越しいただく(年に1回もありませんが…)23区内であれば理想


詳細な見積り書があると上司と検討しやすいです。

まずはメールにて、稟議に上げられるような見積書をご提出いただき、
到着確認でお電話をいただけましたら幸いでございます。

御社の業種

製造業

従業員数

25人(全員正社員、6:4で女性が多い)

時間外労働はほぼない
定時での就労がほとんど

希望する対応業務

就業規則
時間外、休日及び深夜の割増料金
保険事故の給付
解雇・退職等

その他、ご質問、ご要望

なるべく早くいただけると大変助かります。

よろしくお願いいたします。

今回は5社様までの対応で一時ストップし、
必要があれば上司と相談して上限を変更します。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

追記情報

追記情報1

マイナンバーの収集、保管、管理に関しましても、お見積りをいただきたいと思います。

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  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
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    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 月額顧問契約を前提に、以下の対応をお願いしたいと考えています: ・給与体系・福利厚生制度の設計(個別事情への柔軟対応含む) ・就業規則・雇用契約書の新規作成(最低限構成〜段階的発展) ・労務手続き(社保・労保)と給与支払い体制の整備 ・心理的安全性やカウンセリング制度の導入サポート 初期フェーズでは最低限で始めつつ、構想と連動した“静かな守り”の制度を構築したいと考えています。 …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 予算上限なし
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    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 2025年6月あたりで合同会社設立予定です。 顧問契約の料金、実際のサービス内容についてお伺いしたいです。 freee人事労務等の利用も考えていますが、実際の就業規則や、給与規定、労務契約周りについて相談、アドバイス、必要書類の作成を依頼できる社労士さんとマッチできれば良いなと思っています。 [御社の業種] IT [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [ …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務対応として以下の様な対応事項のアウトソースを検討しております。 対応可否と費用目安をお伺いしたいです。 傷病・退職面談、労務個別案件対応、ハラスメント対応、衛生委員会運営等 [御社の業種] IT [従業員数] 2200 [希望する対応業務] セクハラ問題 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済

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