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案件ID:572288

風俗企業の長時間労働に対する、労務リスク軽減策の提案を求めます。東京都渋谷区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都渋谷区
  • 参加上限 40社
  • 提案期限 2015年09月21日
男性の担当者様です。業態が非常に特殊なため、ご対応可能な出展者様のみ、開封手配を行っていただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

・週6日勤務(週1日休み)
・月間勤務320時間(休憩時間含む)
・変形労働時間制導入済
・36協定は提出済(残業70時間)
・70時間分の残業代を固定額(みなし)とし、雇用契約書に記載し、給与明細にも基本給とは分けて記載しております。

ここで、36協定で提出する月の残業時間を150時間などにすることは可能でしょうか?

リスクが残るのは認識した上で、精神的な抑止力として「36協定でも150時間と定めている」としたいのですが、可能でしょうか?

御社の業種

サービス業

従業員数

60

希望する対応業務

労働条件・労働時間
時間外、休日及び深夜の割増料金

その他、ご質問、ご要望

外出している事が多い為、メールでのご提案、ご回答を希望致します。

総額予算

予算上限なし

対応方法

提案が欲しい

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  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月10万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] タイトル:社労士顧問 募集/月額顧問契約(足立区・年1程度の訪問or来所あると尚可) 業務内容:労働・社保手続顧問、給与計算顧問(含・年末調整)、就業規則の作成・改定(簡易改正数年に1度程度、別報酬) 業種:飲食業 規模:役員+従業員=39名 依頼理由:現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え 契約開始:2026/4希望。早くても可 業務頻度:月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退 …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現在対応してもらっている内容は下記となります。 ・入退社対応 ・産休、育休 ・キャリアアップ助成金 ・産休、育休助成金 ・住民税特別徴収切り替え 上記顧問契約内、別など知りたいです [御社の業種] IT [従業員数] 13 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] ① 月次業務 給与・賞与計算、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ② 年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 ③ 臨時業務 入退社手続き(各種保険、住民税の異動等) 労働条件通知書の作成 賃金台帳作成 [御社の業種] IT [従業員数] 7名(代表含む) [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休 …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] お世話になっております。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済

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