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案件ID:477790

「従業員1,100名」マイナンバー法含め労務に関する相談をお願いしたい東京都渋谷区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都渋谷区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2015年06月12日
朗らかな女性の方でした。メール提案を強く希望していらっしゃいましたので、ホームページ情報や付加資料などを一式まとめ、提出することがいいのではないかと思います。ご対応のほう、よろしくお願いいたします。

依頼・相談したい内容

学校法人の福利厚生事業(学食、セキュリティ、購買会、結婚式場等)の会社で、従業員が約1,100名の会社です。

これまでは社員のみで手続関係などをすませてきておりますので、今回始めて社会保険労務士の顧問のお問い合わせをします。


約8割がパート社員で、勤務体系も様々なため、マイナンバー法含め、労務に関するご相談をお願いしたいと考えています。

就労形態の中には夜勤・早朝出勤などもふくまれますので、こういったケースへの対応なども相談できる関係を築ける事務所を希望します。

御社の業種

サービス業

従業員数

1,100名

自社の社員で手続関係は継続して実施いたします。

これまでのやり方を崩さず、マイナンバー方への対応ができるアドバイスなど、
顧問社労士様へ相談していきたいです。

希望する対応業務

労働法関連法規
助成金・奨励金
社内教育・研修
パート・アルバイト活用
高齢者・女性活用
労働条件・労働時間
時間外、休日及び深夜の割増料金
年次有休暇
賃金制度運用
年金添相談
解雇・退職等

希望する内容

上記に係る相談の顧問契約のお見積り(月額)をお願いいたします。

初めての社労士です。

労働法など、相談中心になると思いますので、ノウハウがあると嬉しいです。

給与計算やストレスチェックなどは、すでに別の会社に委託しておりますので、
今回はご提案いただかなくても大丈夫です。

その他、ご質問、ご要望

現在、下期の予算の策定中です。

予算目安が把握できれば、資料提出の形態は指定しておりません。

簡単な内容をまとめ、メールなどでお送りくださいませ。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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顧問社労士の案件一覧

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月1万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 総額予算 1万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。

    ヒアリング済

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