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案件ID:415688

新人いじめにより退職してしまう悪循環から就業規則・罰則規定などを作成依頼したい岐阜県関市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 岐阜県
  • 所在地 岐阜県関市
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2015年04月12日

依頼・相談したい内容

現在、顧問をお願いしている社労士はいません。

今回依頼したい内容ですが、
弊社が広告費をかけて求人を募っても
新人をいじめる従業員によりすぐに辞めてしまいます。

また、従業員全員にトランシーバーの着用を義務付けているのですが、
これを拒否する従業員がいます。
これを認めてしまうと会社全体としての決まりが曖昧になり、
弊社としても業務妨害に位置づけていると考えています。

上記のような事態が発生した時の罰則規定や賠償責任などを
ご相談できればと考えています。

従業員全てがアルバイト(ほとんどが副業として勤務)です。

納品期限につきましては、
作成する内容によって前後するかと思いますので、
特に期限は設けておりません。
お打合せの中でご提示いただければと思います。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

運輸業(運転代行)

※※1※※
詳細はホームページをご参照下さい
(開封後開示される情報です)

従業員数

20名

ご予算

出来るだけ費用は抑えたいです

その他ご質問、ご要望、備考

最初はメールで見積りや打合せ日程の連絡を下さい。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は20〜30万円です。 ①会議でのファシリテーター(就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計) ②就業規則変更(当社フォーマットに合わせて) 当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加(3 …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
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    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話のやり取りではなく、メール対応希望

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]

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