- 総額予算相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都新宿区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2014年10月27日
依頼・相談したい内容
新会社の設立に向けて給与計算の代行をお願いできる
先生/事務所を検討しております。
新会社は現在SPCの状態で従業員がおりませんが、
来年1月に他社からの会社分割によって約110〜140名程度の
労働者を承継する予定でおります。
つきまして、給与計算業務についてのお見積りを
お願いできませんでしょうか。
もし当初の導入コスト+毎月の運用コスト
(固定部分+変動部分(単価×人数等))が分かれている
場合は、その仕組みもご教示頂けると幸いです。
急なご相談で大変恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。
御社の業種
その他
従業員数
110〜140名
現在の給与計算方法/システム
■現在、当該新会社はSPC(箱だけ)の状態で従業員がおりません。
■来年1月に会社分割で110〜140名程度の労働者を承継します。
■承継後は分割会社(旧社)での賃金制度を引き継ぐため、
旧社がお願いをしていたアウトソーシング会社に同内容で
委託するということも考えていますが、旧社は大企業で
あるのに対して、新会社は上記のとおり小規模になります
ので、旧社ルールにて別途社労士の先生/事務所にお願い
するという方が適切かもしれないと検討しております。
ご予算
未定
その他、ご質問、ご要望
■日中席を外していることが多いため、
お見積り・ご連絡等は恐縮ながらメールにて
ご連絡頂けると幸いです。
■弊社のクライアント企業の新規子会社設立支援の
中での代理見積もり依頼となります旨、ご了承ください。
総額予算
相談して決めたい
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
給与計算代行の案件一覧
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【労務、経理の外部委託】給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 介護事業の労務、経理の外部委託に関する相談。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 6名 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【建設業】給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 従業員40人前後の給与計算、入退の社保等の手続きをご依頼した場合のお見積りを頂きたく思います。 弊社は月末締め25日支払いです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 41 [現在の給与計算方法/システム] セコムあんしん勤怠 [その他、ご質問、ご要望] お電話でなくメールで連絡をおねがいします。
ヒアリング済 -
【給与計算と有休や入退職の労務管理】の相談・問合せ
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 給与計算と有休や入退職の労務管理をお願いしたい [御社の業種] 医療 [従業員数] 40 [現在の給与計算方法/システム] ジョブカン [その他、ご質問、ご要望] 本院と分院の2施設あります。合計の職員が常勤非常勤合わせて40人です。
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 600 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]
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給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] 従業員39名 給与計算を始め、入退職手続き、社会保険、雇用保険、有給管理、産前産後や育児休業給付金や基礎算定等の申告等すべてお願いしたい [御社の業種] その他 [従業員数] 39名 [現在の給与計算方法/システム] 労務士事務所様に丸投げ、 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
給与計算代行(アウトソーシング)の営業・集客ノウハウ
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