- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 大阪府
- 所在地 大阪府大阪市中央区平野町
- 参加上限 10社
- 提案期限 2014年09月10日
依頼・相談したい内容
就業規則の作成にあたっての
アドバイス・監修・作成についてと、
法務・労災・規定に関する質問が従業員から
あった際のバックアップに顧問をつけたい。
まずは、近隣大阪市内の社会保険労務士様と
面談したいので、まずはお電話にて担当へと
折り返しのお電話をお願いいたします。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
御社の業種
IT業界
自社でのソフト・アプリケーションの開発・販売
創業:12年
決算: 7月
細かな部分は、ぜひ、お打ち合わせした際に
お伝えできればと思います。
こういった弊社のようなIT業界特有のトラブル事例や、
顧問されているクライアント様がいらっしゃるようで
ございましたら、同業他社の事例としてぜひお話を
聞かせてくださいませ。
従業員数
6名(年齢は45歳前後)
ご予算
未定ですが、
1、顧問費用を押さえ目にし、
スポットで発生した分の業務費用をお支払いするパターン
2、一般的な顧問契約の費用などを、オプション料金と合わせて
ご案内していただきたい
1年間かけて、社内のルールや決まりごと、就業規則や
その他の社員管理面を整備したいので、長くお付き合いできる
事務所様とやり取りできることが理想です。
その他ご質問、ご要望、備考
概算の金額、見積もりなどは、
弊社にお越しいただいた際に持参していただきたいので、
よろしくお願いいたします。
まずは一度、平日の15:00〜16:00ごろに、
担当宛でお電話をお願いいたします。
打ち合わせの日程などを、代表のスケジュールと
照らしながら、決めたいと思います。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
-
【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給+役職手当+各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …
ヒアリング済 -
【労務規定・就業規則・育児、介護休業規程作成】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …
ヒアリング済 -
【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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