- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 大阪府
- 所在地 大阪府大阪市中央区平野町
- 参加上限 10社
- 提案期限 2014年09月10日
依頼・相談したい内容
就業規則の作成にあたっての
アドバイス・監修・作成についてと、
法務・労災・規定に関する質問が従業員から
あった際のバックアップに顧問をつけたい。
まずは、近隣大阪市内の社会保険労務士様と
面談したいので、まずはお電話にて担当へと
折り返しのお電話をお願いいたします。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
御社の業種
IT業界
自社でのソフト・アプリケーションの開発・販売
創業:12年
決算: 7月
細かな部分は、ぜひ、お打ち合わせした際に
お伝えできればと思います。
こういった弊社のようなIT業界特有のトラブル事例や、
顧問されているクライアント様がいらっしゃるようで
ございましたら、同業他社の事例としてぜひお話を
聞かせてくださいませ。
従業員数
6名(年齢は45歳前後)
ご予算
未定ですが、
1、顧問費用を押さえ目にし、
スポットで発生した分の業務費用をお支払いするパターン
2、一般的な顧問契約の費用などを、オプション料金と合わせて
ご案内していただきたい
1年間かけて、社内のルールや決まりごと、就業規則や
その他の社員管理面を整備したいので、長くお付き合いできる
事務所様とやり取りできることが理想です。
その他ご質問、ご要望、備考
概算の金額、見積もりなどは、
弊社にお越しいただいた際に持参していただきたいので、
よろしくお願いいたします。
まずは一度、平日の15:00〜16:00ごろに、
担当宛でお電話をお願いいたします。
打ち合わせの日程などを、代表のスケジュールと
照らしながら、決めたいと思います。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は20〜30万円です。 ①会議でのファシリテーター(就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計) ②就業規則変更(当社フォーマットに合わせて) 当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加(3 …
ヒアリング済 -
【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 昨年就業規則を策定しました。 追記したいことがありご相談させていただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 12人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 群馬県
[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話のやり取りではなく、メール対応希望
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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