沼津市のおすすめ社労士6社を徹底比較

最終更新日:2024年04月22日
沼津市のおすすめ社労士6社を徹底比較

沼津市は伊豆半島の付け根に位置している静岡県の都市です。静岡県東部の中では中心的な役割を担っています。東海道の陸路と海路をつなぐ交通の要衝で、沼津城が江戸時代に築かれたこともあり、宿場町として栄えました。気候が温暖であること、箱根や富士山などにもアクセスしやすいこともあって、保養地として発達しました。明治時代ごろから政財界の著名人が別荘を建てて、海のある軽井沢と紹介されたこともありました。

社会保険労務士の選定にお困りではありませんか?

もしも今現在、

  • 社会保険労務士の選び方がわからない
  • 労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
  • 給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない

上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。

静岡県で社会保険労務士を一覧から探す

掲載企業の選定は弊社独自の基準とリサーチ手法に基づき行っております。詳しくは編集ポリシーをご覧ください。掲載企業の情報は変更されている場合がございます。掲載企業へのお仕事の依頼は十分な確認を行ったうえで、お客様の判断と責任でお願いいたします

社労士事務所の選び方

社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。

  • 経験:労務管理や社会保険手続きなどの経験値を確認
  • 専門性:就業規則の作成や助成金制度に精通しているか確認
  • 対応力:企業の業務に応じて適切な労働制度を実施できるか確認

社労士事務所の費用相場

社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。

依頼内容 費用相場
就業規則作成 50,000〜150,000円
就業規則修正 20,000〜30,000円
諸規定作成 30,000〜50,000円
各種保険関係の書類 1つあたり5,000〜10,000円
助成金の申請 着手金0円・報酬金20%〜

社労士の顧問料の費用相場(月額)は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。

人員数 費用相場(月額)
4人以下 10,000円〜15,000円
5〜9人 15,000円〜20,000円
10〜19人 25,000円〜30,000円
20〜29人 35,000円〜40,000円
30人〜 40,000円以上

複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。

【実績が豊富】沼津市のおすすめ社労士3選

社名 3つの特徴 住所
社会保険労務士法人 みくりや社中
  • 社員満足度を重視した組織作り
  • 働き方改革対策のセミナーを随時開催
  • 経営者の希望を聞いたうえでのオーダーメイド方式の就業規則の作成
沼津市岡宮1094-4 NフォルテA
社会保険労務士法人労務サポート
  • 労働・社会保険関係の法令のわかりやすい説明
  • 平成11年開業の豊富なノウハウを生かした助言・指導
  • 事前見積もりで追加料金の心配なし
沼津市新沢田町6-16
吉羽社会保険労務士事務所
  • 18年間にわたる中小企業のコンサルティング経験
  • 適切な人材を確保するための採用支援コンサルタント業務に対応
  • 電話や専用フォームによる多彩な連絡方法
沼津市本宮町428-1 東栄BL.2F

社会保険労務士法人 みくりや社中

社会保険労務士法人 みくりや社中

参照元:社会保険労務士法人 みくりや社中

  • 社員満足度を重視した組織作り
  • 働き方改革対策のセミナーを随時開催
  • 経営者の希望を聞いたうえでのオーダーメイド方式の就業規則の作成

会社を取り巻く環境が大きく変動しようとしています。その中でも大きいのは働き方改革です。働き方改革で労働時間の削減が一つ大きな柱になっています。労働時間削減することで生産性をどう向上するかが課題になってくるでしょう。社会保険労務士法人 みくりや社中では、そのためには社員同士の関係性を強化し、強靭な組織作りが必要と考えています。個人の力を最大限に引き出すことで、作業効率や生産性の向上が期待できます

企業情報

住所:静岡県 沼津市岡宮1094-4 NフォルテA

URL:http://www.srkomiyama.jp/

社会保険労務士法人労務サポート

社会保険労務士法人労務サポート

参照元:社会保険労務士法人労務サポート

  • 労働・社会保険関係の法令のわかりやすい説明
  • 平成11年開業の豊富なノウハウを生かした助言・指導
  • 事前見積もりで追加料金の心配なし

静岡県沼津市にある社会保険労務士法人労務サポートは、人材が事業経営を支える大きな柱と考えています。社員が安心して働ける環境のお手伝いをすることで、各自の能力を最大限に引き出し、企業の業績を向上させるような対策を提案しています。人事労務に関する制度は法改正によってどんどん変化します。そのような変化にもいち早く対応して、最新情報を提供することで適切な対策をアドバイスする社労士事務所です。

企業情報

住所:静岡県 沼津市新沢田町6-16

吉羽社会保険労務士事務所

吉羽社会保険労務士事務所

参照元:吉羽社会保険労務士事務所

  • 18年間にわたる中小企業のコンサルティング経験
  • 適切な人材を確保するための採用支援コンサルタント業務に対応
  • 電話や専用フォームによる多彩な連絡方法

吉羽社会保険労務士事務所は経営アドバイスや各種保険手続き代行などの業務を通じて、クライアントの会社を守る砦を標榜している社労士事務所です。経済情勢は近年大きく変化しつつあります。このため、少し前までは想定されていなかったリスクが発生しています。このような新しいリスクを回避するための労務や人事管理の方法について、専門知識やそれまでの経験を駆使して適切にアドバイスしています。

企業情報

住所:静岡県 沼津市本宮町428-1 東栄BL.2F

【丁寧なコミュニケーション】沼津市のおすすめ社労士3選

社名 3つの特徴 住所
木村昌宏社会保険労務士事務所
  • 社労士だけでなく税理士も在籍し幅広いサポート
  • 相続問題にも対応・漫画でわかりやすく解説
  • 1962年設立の老舗
沼津市東間門148-1
鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所
  • 給与計算のアウトソーシング化で人件費コストを圧縮
  • 労使関係が円滑になるような就業規則の作成
  • 土日祝日の時間外も事前連絡があれば対応
沼津市下香貫藤井原1620-12-101
本間社労士事務所
  • 情報取り扱いに関するルール作りのアドバイス
  • 社労士が直接対応することで時間を節約
  • 解雇や残業などの労働トラブルにも対応
沼津市原1154-2-303

木村昌宏社会保険労務士事務所

木村昌宏社会保険労務士事務所

参照元:木村昌宏社会保険労務士事務所

  • 社労士だけでなく税理士も在籍し幅広いサポート
  • 相続問題にも対応・漫画でわかりやすく解説
  • 1962年設立の老舗

木村昌宏社会保険労務士事務所は経営全般に関する専門知識を駆使して、クライアントの要望に応えられるような事務所づくりに努めています。新規開業のお手伝いや労務管理に関する各種相談に対応しています。経営に関連した法律は数多くあり、改正もどんどん進められています。法律について理解していないと、意思決定を誤り損失を計上することも考えられます。このような必要ない損失を被らなくてもいいように専門知識を提供しサポートしている事務所です。

企業情報

住所:静岡県 沼津市東間門148-1

鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所

鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所

参照元:鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所

  • 給与計算のアウトソーシング化で人件費コストを圧縮
  • 労使関係が円滑になるような就業規則の作成
  • 土日祝日の時間外も事前連絡があれば対応

経営者になるといろいろな雑務に追われる環境になりやすいです。毎月給与計算が必要ですし、社会保険などもそれに付随します。さらに労働保険手続きも煩雑です。沼津市にある鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所は、このような雑務を代行してくれます。このため、経営者は本業に専念できる環境が整います。社労士と日ごろから関わることで、関連法規の改正情報もいち早く手に入れ、速やかな対策が講じられます。

企業情報

住所:静岡県 沼津市下香貫藤井原1620-12-101

本間社労士事務所

本間社労士事務所

参照元:本間社労士事務所

  • 情報取り扱いに関するルール作りのアドバイス
  • 社労士が直接対応することで時間を節約
  • 解雇や残業などの労働トラブルにも対応

本間社労士事務所では経営の見える化に力を入れています。これからはITの存在感がますます増し、高齢化社会にも対応しなければなりません。IT業界出身の社労士が情報管理に関するサポートを行います。特に従業員がSNSに書き込んだことで、企業の重要な情報が漏洩する危険性もあります。情報漏洩は従業員の不満に起因する場合が多いです。予防のためには、従業員が納得できるような就業規則作成が必要で、その提案を行っている事務所です。

企業情報

住所:静岡県 沼津市原1154-2-303

まとめ

沼津市の社労士事務所は、人をいかに有効活用するかに重点を置いたサービスを行っているところが多いです。会社の資産として人材は大変重要ということを理解し、それぞれの個性が十分発揮できるような環境づくりに努めています。このため、社員満足度という新しいツールを利用して組織作りを進めている事務所もありました。労務・人事関係はシステムが複雑で難解な部分もあります。できるだけ平易でわかりやすい言葉を駆使して説明してくれるので安心だと評判の社労士事務所もいくつかあります。

比較ビズ編集部
執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。

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