松本市のおすすめ社労士8社を徹底比較

一円融合を経営理念とし、互いに働き合い、一体となって結果を出すことを目標としている社労士事務所です。社会保険や各種申請、助成金関係など、社会保険労務士本来の業務に加えて、特定社会保険労務士として、労使トラブルの解決にも尽力しています。それぞれのクライアントで定める、会社の法律としての「就業規則」などについて、会社側・従業員側双方が理解を深め、大きな成果を上げられるよう、最大限のサポートをしていきます。

企業の経営資源のうち「人」に関する人事労務の面から役に立つことを考え業務展開している事務所です。クライアント企業を継続して成長させていくために、従業員の十分な能力発揮ができるよう、またその力が一つに結集できるようお手伝いをしています。事務所の代表が経験してきた教訓から、企業と従業員が日頃から協力した体制づくりができるような姿勢。その実現を、就業規則作成や人事労務管理など、日々の業務を通じてサポートしていきます。

クライアント企業の経営者、従業員との心のつながりを第一に考えることに努めている社会保険労務士法人です。目まぐるしく変化する法律や環境へ柔軟に対応するためにアンテナを高く張りながら、迅速な対応を心がけています。また、経営者と労働者双方の権利を重視し、信頼される事務所を目指します。企業経営に関する総合的なサポートを展開し、社会保険や労務管理の業務に加えて、給与計算や人材診断などのサービスも行っています。

昭和43年、社会保険労務士法の施行と同時に事業開始した、長い歴史を持つ社労士法人です。これまで築き上げてきた信頼と実績をもとに、迅速・正確な書類作成やコンサルティング業務で、クライアント企業のよきビジネスパートナーとなることを目指しています。法改正に対応し、会社の成長に合わせた就業規則の見直し、各規程の作成、労務管理に関する助言だけでなく、定例的な給与計算などにも対応し、顧客の役に立っていきます。

会計事務所を母体に持ち、その労務に関する専門部門として独立した経緯のある法人です。元気な会社づくりをサポートするため、母体となった税理士法人とともに人事・労務の業務に関わり、トータルな経営サポートを行っています。中小企業を応援し、ひいては社会貢献・地域発展につなげるというビジョンを持っています。労務という枠を超えて、経営の視点で「どうクライアントを発展させるか」をテーマにして業務に取り組みます。

障害年金・老齢年金・遺族年金と、年金関係の業務に特化し、年金を通して顧客を笑顔にしたいという目標を持つ社労士事務所です。わかりにくく難しいのが、年金をはじめとした社会保障制度、50歳以降のライフプラン。これを知ってもらうことによって、顧客が楽しく、幸せに暮らせるようにお手伝いをしていく事務所なのです。難しい年金・数字の意味をわかりやすく伝え、一緒に考え、手続きだけでは終わらないサポートを行っていきます。

中堅企業や中小企業の人事労務をサポートしていく社労士事務所です。労務管理の本質として、コンプライアンスが人間力に富んだ強い組織を作っていく過程をお手伝いします。生業から家業へ、さらに企業へ向かう過程でぶつかる壁を乗り越えるためのサポートを行っていきます。企業が発展するためには、社員個々の能力向上が必須です。その実現のために必要な「目指す人材のあるべき姿」を従業員と共有できる評価制度をはじめとした、様々な支援のバリエーションを持ちます。

中小企業の経営を、労務管理を通してサポートしている社会保険労務士事務所です。事業主が経営に専念して従業員が能力をフルに発揮し、会社の発展が社会貢献につながる。そんな企業活動を支援しています。労働管理の要である就業規則や各種規程の整備などをはじめとした、社労士としての各種業務を行っています。加えて、コンプライアンスや人事制度、賃金制度等、人に特化した研修などについても行い、クライアントをサポートしています。