厚木市のおすすめ社労士2社を徹底比較

最終更新日：2024年04月16日

厚木市では勤労者支援策として、相談窓口の設置の他、資金融資・障害者症例交付金の支給、中小企業退職金共済掛金補助などの制度が用意されています。中小企業退職金共済制度は、退職金制度を持つことが財務的に困難な中小企業を対象とする退職金共済制度です、パートタイマー等の短時間労働者も正社員より低い掛け金での加入が可能で、経営者・従業員の双方にとって、非常にメリットの大きな制度となっており制度の積極的な利用がおすすめです。

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掲載企業の選定は弊社独自の基準とリサーチ手法に基づき行っております。詳しくは編集ポリシーをご覧ください。掲載企業の情報は変更されている場合がございます。掲載企業へのお仕事の依頼は十分な確認を行ったうえで、お客様の判断と責任でお願いいたします

社労士事務所の選び方

社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。

経験：労務管理や社会保険手続きなどの経験値を確認
専門性：就業規則の作成や助成金制度に精通しているか確認
対応力：企業の業務に応じて適切な労働制度を実施できるか確認

社労士事務所の費用相場

社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。

依頼内容	費用相場
就業規則作成	50,000～150,000円
就業規則修正	20,000～30,000円
諸規定作成	30,000～50,000円
各種保険関係の書類	1つあたり5,000～10,000円
助成金の申請	着手金0円・報酬金20%～

社労士の顧問料の費用相場（月額）は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。

人員数	費用相場（月額）
4人以下	10,000円～15,000円
5～9人	15,000円～20,000円
10～19人	25,000円～30,000円
20～29人	35,000円～40,000円
30人～	40,000円以上

複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。

社労士の顧問料・スポット契約の費用相場は？価格を抑えるポイントも4つ紹介

アクシス社会保険労務士事務所

参照元：アクシス社会保険労務士事務所

経営者視点で「労使トラブル」の解決を図る
外向きに能力発揮できる「できる社員」育成のための提案
顧客の事情にマッチする助成金の計画立案・申請・受給まで対応

従業員の、個人の権利を全面に押し出そうとする心理を会社への忠誠心に変えて、経営者の視点で解決を図る提案を行い、「労使トラブル」のない職場づくりを支援します。経営理念を従業員と共有して、外向きに能力を発揮できる「できる社員」を育成するための環境づくりの提案を行います。厚生労働省が規定する「助成金」の位置づけと勘所を把握し、キャリア形成促進助成金や両立支援等助成金など、顧客の事情にマッチする「助成金」関連の計画立案と実施、申請から受給まで対応します。

企業情報

住所：神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー3F IR C-6

お問合せ

社会保険労務士法人かながわ労務

参照元：社会保険労務士法人かながわ労務

組織の「人の輪」作りの支援
「ヒト」に関連する諸々の課題に、豊富な知識と経験を活かしたきめ細やかなサービスの提供
様々な労務の問題に、丁寧・迅速・確実な対応

孟子の言葉にある『地の利は人の和に如かず』に則り、組織にとって最大の力である団結や結束を重視し、個々のつながりが和となるような組織の「人の輪」作りを支援します。企業の三要素「ヒト・モノ・カネ」の中の「ヒト」に関係する諸々の課題に対し、国家資格保有の専門家としての豊富な知識と経験を活用して顧客毎に違うニーズに対応、きめ細かいサービスを提供します。主な業務内容以外の労務に関する相談にも、丁寧・迅速・確実な対応を行います。

企業情報

住所：神奈川県厚木市妻田西1-16-13

お問合せ

まとめ

首都圏に近い交通の要衝である厚木市には大企業の研究開発施設や流通サービス業などが集まっている特徴があり、また、昼間の人口が夜間人口30000人程度上回り、これは神奈川県内で唯一の事例です。ここに上げた厚木市の社会保険労務士事務所には、そうした地域の特徴を反映しているためか、他の地域では多く見られる障害年金申請業務に特化した年金事務所がありません。個人レベルのニーズより企業のニーズが大きいことがみてとれます。