ローズ経営労務事務所

川向　広誓

京都府京都市右京区西院西高田町6-2　サンコート五條220号

ヒトから解決する経営コンサルティングに自信あり
社会保険労務士として手続きの外注化・各種助成金の手続き可能
こまめな連絡で小さな不安も大きな不安もすぐに解消

一括見積りする

この企業にお問い合わせ

地図を見る

【給与計算事例②：急成長により処理量が増え混乱していたIT企業】

業種: 通信・ネットワーク
地域: 情報非公開
規模: 30人～50人
費用: 総費用30万～50万円

B社は急速な事業拡大により従業員が増加。
エンジニアのフレックス勤務、固定残業、リモート手当など、労働条件が人によって異なり、給与計算が非常に複雑になっていました。社内担当者は毎月の確認作業に追われ、深夜まで作業することもしばしば。ミスが起きるたびに従業員から問い合わせが入り、担当者は疲弊していました。

当事務所はまず勤務体系と手当のルールを整理し、「誰が見ても同じ処理ができる仕組み」を作成。そのうえで、勤怠データの集計方法を統一し、給与計算代行をスタートしました。

特に重点を置いたのは、

•
フレックス勤務の残業計算の統一

•
リモート手当の支給基準の明確化

•
固定残業と実残業の判断ルール
でした。

結果、毎月の給与計算はスムーズに進むようになり、問い合わせ件数も大幅減少。担当者からは「本業に集中できるようになった」と喜びの声をいただいています。