ローズ経営労務事務所

はじめまして。
社会保険労務士のかわむかいひろちかと申します。
これまで多くの企業様の労務管理や手続き業務をお手伝いしながら、同時に国家資格キャリアコンサルタントとして メンタルケア・従業員定着支援 に力を入れて活動してきました。

会社における「人」の問題は、法律や制度だけでは語り尽くせない複雑さがあります。
目の前では小さな出来事に見えても、その背景には価値観のズレ、不安、コミュニケーション不足、職場環境の変化など、いくつもの要素が絡み合っています。私がこれまで多くの相談に向き合ってきた中で痛感したのは、問題は“起きてから”ではなく、“起きる前”にアプローチできることが最も大切だということです。

そのため私は、顧問社労士としての法的サポートに加え、現場の声や空気感、従業員一人ひとりの状態を丁寧に汲み取る“キャリアコンサルタントとしての視点”を常に大切にしてきました。

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早期離職の防止

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定着率向上

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メンタル不調の予防

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管理職のコミュニケーション改善

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相談しやすい職場づくり

これらは制度だけでは実現できません。
人に丁寧に向き合う姿勢があってこそ、初めて改善が進みます。

私は、経営者の皆さまが抱える「誰にも言えない悩み」や、従業員が心の中で抱えている「言えずに溜まってしまう苦しさ」そのどちらにも寄り添える存在でありたいと考えています。

経営者は常に多くの判断を迫られ、その重圧から孤独を感じやすい立場です。
従業員は職場の雰囲気や人間関係の中で、不安や戸惑いを抱えていても言えないことが多々あります。
その間に立ち、双方の思いを整理しながら、会社全体がより働きやすくなるようサポートしていくことが私の役割です。

「制度と人」
「手続きと心」
この両面を支えられる社労士であり続けることを私自身の使命としています。

もし、今、
・離職が続いて困っている
・従業員のメンタルが心配
・職場の雰囲気が重たい
・労務トラブルが起きそうで不安
・手続きや制度変更が追いつかない
そんな思いが少しでもあれば、どうか一人で抱え込まないでください

◎困ったときは、まず私に相談してください。

状況がはっきりしていなくても構いません。
「なんだかモヤモヤする」
「言葉にできないけれど不安がある」
その段階で相談していただくことが、問題を小さいうちに解決する一番の近道です。

経営者を支え、従業員を守り、会社全体をより良くするために。
誠実に、丁寧に、そして伴走する姿勢で、これからも全力でサポートいたします。