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案件ID:982851

【就業規則の変更と育児休業規定の作成】の相談・問合せ群馬県高崎市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 群馬県
  • 所在地 群馬県高崎市
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2025年10月24日
お電話差し上げましたが、ご本人様離席中の為直接お話できておりません。 在籍確認はとれております。ご利用方法はメッセージにてご案内済みです。

依頼したい業務

就業規則

会社規模

6〜10名

依頼・相談内容

従業員が増えてきたので、就業規則の変更と育児休業規定の作成を希望します。

総額予算

予算上限なし

対応方法

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社会保険労務士の案件一覧

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    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在業務委託契約に強い社労士の先生を探しております 主な内容は下記になります。 現在営業とは業務委託契約を結んでおり、業務委託契約から雇用と認められてしまった場合のリスク計算や契約書の見直し 勤務形態の相談 ※助成金DX案件は求めておりません。

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 従業員が増えてきたので、就業規則の変更と育児休業規定の作成を希望します。

    ヒアリング済
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    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算と、社会保険・労働保険に関する手続きの見積もりをお願いいたします。    【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 確認項目:具体的な作業内容は何ですか? →毎月の給与計算、保険手続きの両方です。 確認項目:納品の形や方法はどのように希望しますか? →PDFを希望 希望の連絡方 …

    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員の社会保険加入手続き等お願いします。

    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、個人事業主であり初めて人を雇うので社保、労働保険手続き、給与計算、助成金の申請などのサポートを依頼したいです。 いずれは法人化して社員も増やすので顧問契約の相談もしたいです。 分からないことだらけなので、分かりやすく教えていただける社労士さんをさがしております。

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