- 総額予算5万円まで
- 依頼地域 沖縄県
- 所在地 沖縄県国頭郡恩納村
- 参加上限 12社
- 提案期限 2025年09月14日
依頼したい業務
労務相談
人事制度
御社の業種
サービス業
会社規模
2〜5名
依頼・相談内容
社員従業員の給料按分の為、個人事業主登録を行いたい。
その為の資料作成・役所への届け出(役所へは弊社で行きます)
スキームの問題点の相談を行える社労士を探しています。
【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】
1. 個人事業主登録を検討している従業員の人数・雇用形態は?
4人です。
2. 給与按分の目的(節税・事業効率化・兼業対応など)は?
事業効率化の為の按分になります。
3. 相談はスポット希望か、継続的な顧問契約も視野に入れているか?
給料がそれぞれで発生する可能性があるので、顧問契約も視野に入れてお話させていただきたいです。
4. 希望する相談方法(訪問・オンライン・電話)は?
オンラインを希望します。
5. 既存の就業規則や人事制度に関する資料はあるか?
就業規則作成済です。
総額予算
5万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 広島県
[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給料計算
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] グループ会社から独立して数年経つため、就業規則・給与規定等を全て再チェックして、専門家の意見をとりいれつつ整備し直したいと考えています。 また、労務に関して弊社の問題点があれば改善してきたいので、そのようなご相談が出来る方とお話してみたいです。 *案件出しをしておきながら申し訳ございませんが、2026年1月16日頃ま …
ヒアリング済 -
【就業規定】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 設立して1年の会社です。役員2名での会社でしたが、新たに社員雇用を検討しており、就業規定を整えたいです。 相場がどれくらいなのか、作成期間についても教えて頂ければと思います。 スポット相談など、分からないことにその都度ご対応頂ける社労士さんを探しています。
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。
ヒアリング済 -
【広島県尾道市もしくは広島県福山市の企業様希望】給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 従業員5~6名の給与計算業務を依頼したいです。 2026年2月の支払分から開始を希望しております。 給与は毎月月末支払いとなっております。 給与計算に含めるべき手当や控除項目は 交通費、住宅手当、資格手当、家族手当となります。 その他特別に考慮すべき内容はございません。 従業員の給与明細の配布方法について、特に希望はありません。 紙でもメールでも、問題ないものとなります。 基本的には …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
社会保険労務士(社労士)の営業・集客ノウハウ
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