- 総額予算5万円まで
- 依頼地域 沖縄県
- 所在地 沖縄県国頭郡恩納村
- 参加上限 12社
- 提案期限 2025年09月14日
依頼したい業務
労務相談
人事制度
御社の業種
サービス業
会社規模
2〜5名
依頼・相談内容
社員従業員の給料按分の為、個人事業主登録を行いたい。
その為の資料作成・役所への届け出(役所へは弊社で行きます)
スキームの問題点の相談を行える社労士を探しています。
【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】
1. 個人事業主登録を検討している従業員の人数・雇用形態は?
4人です。
2. 給与按分の目的(節税・事業効率化・兼業対応など)は?
事業効率化の為の按分になります。
3. 相談はスポット希望か、継続的な顧問契約も視野に入れているか?
給料がそれぞれで発生する可能性があるので、顧問契約も視野に入れてお話させていただきたいです。
4. 希望する相談方法(訪問・オンライン・電話)は?
オンラインを希望します。
5. 既存の就業規則や人事制度に関する資料はあるか?
就業規則作成済です。
総額予算
5万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、スタッフ4名(4月から1名増員予定)の規模ですが、これまで経理・労務・事務作業のすべてを私一人で行ってまいりました。 この度、業務過多と体制立て直しのため、信頼できる専門家に労務全般を「丸投げ」したいと考えております。 具体的に以下の内容 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 千葉県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 当該保育園は、定員60名で、 正規職員18名 非正規職員10名 合計28名規模の認可保育園です。 顧問料の適正価格が知りたいので見積書が欲しい。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 【フルリモート企業】労務トラブル対応・賃金テーブル構築 依頼の背景・概要: 弊社は20年ほど続く、ECサイト運営会社です。 コロナ時に完全在宅勤務(フルリモート)組織になり、現在はマネージャー1名と、スタッフ数名で構成されています。(社長の私以外は全て女性) 組織が整ってきた一方で、一人のスタ …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 私たちは従業員数10名ほどの小規模IT企業です。 従業員契約に関するアドバイスをいただきたく、以下の点についてご相談したいと考えております。 • 正社員・契約社員などの雇用契約書の作成および見直し • 短期契約社員の契約管理方法 • 契約終了(更新しない場合を含む)や解雇に関する社内ポリシーの整備 上記について、法的観点および実務的な運用方法の両面からご相談させていただければ幸いです …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 兵庫県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 不動産業 HRM [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則作成や勤怠管理等を含め、わかりやすく教えていただけて長いお付き合いが出来る社労士を探しております。 まずはメールでのやり取りを希望します。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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