- 月額予算予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
- 所在地 千葉県千葉市緑区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2025年01月02日
依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
人事制度
御社の業種
卸売業
会社規模
101名以上
依頼・相談内容
弊社は従業員200名規模の外資系企業です。
現在、顧問社労士事務所の変更を検討しています。
対応いただきたい内容は、以下の通りです。
①労働保険(労災・雇用)各種手続、請求
②社会保険(健康・厚年)各種手続、請求
③就業規則他各種規程確認・修正
④雇用契約書、誓約書、保証人、内定通知、秘密保持契約書等の各種社内書類確認・修正
⑤本社各種協定書作成、変更、届出
⑥給与明細/源泉徴収票web配信(一部紙配信)
⑦EXPAT社員のグロスアップ計算
⑧年末調整、支払報告書
⑨マイナンバー収集
⑩育児休業
⑪給与計算/賞与計算システムツール利用
⑫給与/賞与計算確認修正対応
⑬その他、法改正に伴う情報のアップデート等
年末調整のWEB化も検討しています。
また、給与計算システムは、現在社労士事務所で利用しているシステムからアカウントを払出ていただき、利用しています。
月額費用を見積りさせていただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。
月額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 沖縄県
[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 有給付与の初回設定や、給与計算の変動項目などミスなくできる会社と取引したいと考えております。
ヒアリング済 -
【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。
ヒアリング済 -
助成金活用と初期手続き
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 【5/7法人設立(済)・6/1採用に伴う助成金活用と初期手続きの依頼】 お世話になります。この度、大阪府内にて新規起業いたします。設立および採用スケジュールがタイトなため、助成金を活用した労務サポートをお願いできる先生を探しております。以下の条件でのお見積りと、対応の可否をいただけますでしょうか。 1. 基本情報設立日: 2026年5月7日 拠点: 大阪府内採用予定: 2026年6月1日(1名)勤務 …
ヒアリング済 -
電話連絡希望!【社会保険申請業務】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 3年前にペースメーカー埋め込み手術を実施し、障害者等級1級でしたが、今回の更新で3級になりました。障害者等級1級の人の情報では、障害者支援金の支給があるとのことです。私は障害者支援金の支給はありませんでした。私は、現在82歳ですが、会社定年60歳前に退職し、久留米市医療センターで不整脈の治療を開始し、同じ久留米市医療センターで3年前にペースメーカー埋め込み手術を実施しました。過去 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則や36協定、キャリアアップ助成金など、知識がないのでお願いできる所を探しています
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
社会保険労務士(社労士)の営業・集客ノウハウ
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