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案件ID:947855

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  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 広島県
  • 所在地 大阪府吹田市
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2023年12月20日

依頼したい業務

社保・労働保険手続き
助成金

御社の業種

小売業

会社規模

101名以上

依頼・相談内容

現在病気療養中で休職しておりますが、先日傷病手当金の申請をいたしましたら不支給の通知が届きました。
支給いただけるように申立てをした方がいいのか、それとも諦めた方がいいのか悩んでいます。

私は今まで5年前に鬱病、3年前にPTSDでそれぞれ1年半休職していました。
そのときは傷病手当は支給されていました。
しかし、今回適応障害になり、休職したので申請したところ不支給通知がきました。
理由は
「前回支給開始日(令和2年9月8日)から、令和5年8月現在まで治療・投薬は継続中である。よって、この度の請求は、既に法定給付期間の1年6か月を超えたものであり不支給決定とする」
というものでした。

私は5年前の鬱病発症時から病院を3つ変えています。
理由は通院のしやすさだったり、カウンセリングの有無などです。
鬱病で休職している間に今の病院に辿り着きました。
そちらで投薬・心理療法をしていただき、寛解して復職しましたが、鬱病という病気の特性上投薬と通院は続けていました。
復職して1年が経とうとしたとき、家庭問題が勃発し、その影響でPTSDを発症しました。
引き続き同病院で投薬・心理療法をしていただき、寛解したので復職しました。
この際も病気の特性上投薬・通院は続けていました。
しかし、復職して1年が経過したあと、転勤となり、環境が変わったことにより適応障害になり三度労務不能となり、傷病手当の申請をしたところ不支給との通知を受けました。

治療・投薬が継続しているという理由なのであれば、なぜ2回目は支給されたのか?
2回目が支給されたのなら今回も支給されるべきではないのか?
治療・投薬は確かに継続していますが、2回目と3回目は病気が異なっており、薬の内容や治療内容も異なります。
なので、不支給なのはおかしいのではないかと思うのですが、いかがでしょうか?

もし不支給で妥当だということなのであれば、傷病手当は諦めて、障害者手帳の取得や障害年金の申請など公的な支援を受けるためにどうすればいいかについてご相談させていただきたいと考えております。

どうかお力をお貸しください。

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