- 総額予算3万円まで
- 依頼地域 長野県
- 所在地 長野県諏訪郡下諏訪町
- 参加上限 12社
- 提案期限 2022年10月04日
依頼したい業務
給与計算
労働トラブル
御社の業種
運輸業
会社規模
11〜30名
依頼・相談内容
初めまして。主人が以前働いていた会社Aでの11時間〜12時間労働をしいられて酷い時には、週5日間でトータル15分程しか休憩が取れなく、固定残業代で1ヶ月50000円くらいしか付きませんでした。日給月給で1日6800円➕手当などで1日12.000円でした。去年の11月から何時に休憩の入出、退勤時間を記載していましたが、入社したのは去年の1月6日です。 計算が難しく依頼したらおいくらかかりますか?
AからBの会社に傭車として入りましたが、このBの社員にパワハラにあい、今年の7月19日にパワハラが原因で適応障害と診断されました。運転するのに、支障が出て危ないので7月30日に付けで退社致しました。Aの部長はパワハラを受けて居たのを知っていたにも関わらず何もしてくれませんでした。Bのパワハラ専用の電話番号に電話をして調査をすると言っていましたが、周りに聞くと言っていたのに聞かず、パワハラをした本人は所長に聞かれ嘘をついているそうです。
この2点をお願いできますでしょうか?
総額予算
3万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、スタッフ4名(4月から1名増員予定)の規模ですが、これまで経理・労務・事務作業のすべてを私一人で行ってまいりました。 この度、業務過多と体制立て直しのため、信頼できる専門家に労務全般を「丸投げ」したいと考えております。 具体的に以下の内容 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 千葉県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 当該保育園は、定員60名で、 正規職員18名 非正規職員10名 合計28名規模の認可保育園です。 顧問料の適正価格が知りたいので見積書が欲しい。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 【フルリモート企業】労務トラブル対応・賃金テーブル構築 依頼の背景・概要: 弊社は20年ほど続く、ECサイト運営会社です。 コロナ時に完全在宅勤務(フルリモート)組織になり、現在はマネージャー1名と、スタッフ数名で構成されています。(社長の私以外は全て女性) 組織が整ってきた一方で、一人のスタ …
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 私たちは従業員数10名ほどの小規模IT企業です。 従業員契約に関するアドバイスをいただきたく、以下の点についてご相談したいと考えております。 • 正社員・契約社員などの雇用契約書の作成および見直し • 短期契約社員の契約管理方法 • 契約終了(更新しない場合を含む)や解雇に関する社内ポリシーの整備 上記について、法的観点および実務的な運用方法の両面からご相談させていただければ幸いです …
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 兵庫県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 不動産業 HRM [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則作成や勤怠管理等を含め、わかりやすく教えていただけて長いお付き合いが出来る社労士を探しております。 まずはメールでのやり取りを希望します。
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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