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案件ID:891662

労務規定・就業規則追加変更の見積もり依頼千葉県柏市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算15万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 千葉県柏市
  • 参加受付目安数 30社
  • 提案期限 2020年11月08日

依頼・相談したい内容

既存の就業規則に追加変更を加えるものです。
テレワーク規定、特別休暇の規定、時差出勤の規定、健康診断の規定、賃金テーブル、諸手当の項目追加です。
また、有期雇用者にも利用できるように改善をしたいです。
テンプレートレベルに一般的なものを追記いただき整合性が取れていればOKです。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程

御社の業種

金融業

従業員数

1

その他ご質問、ご要望、備考

(要望)
これらを全て変更しての総額を見積書書2通に分けて項目を「テレワーク」「特別休暇、時差出勤」
の二つに分けて見積書書作成お願いします

総額予算

15万円まで

対応方法

見積りが欲しい

追記情報

追記情報1

※※※非公開の情報となっています※※※

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

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    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
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    • 依頼地域 神奈川県

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    ヒアリング済
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    • 総額予算 相談して決めたい
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    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
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    [依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

    ヒアリング済
  • 【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …

    ヒアリング済

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