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案件ID:878958

【名古屋市中区大須、近辺希望】顧問契約満期に伴い、新しい契約先を探している大阪府大阪市中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府大阪市中央区
  • 参加上限 4社
  • 提案期限 2019年12月20日
株式会社で法人登記済みの企業様で、「 総務・人事 担当 」職の男性のご担当者様からのお問い合わせです。 比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。

たくさんの社会保険労務士さまと接点を持ちますのが、きちんとした対応も行き届かない可能性がありますため、今回は少数の接点を持った段階で募集終了させていただきます。

労務相談・給与計算代行などをお願いできる事務所さまを求めて比較ビズを利用いたしました。わたくしは総務・人事の担当です。弊社の本社が愛知県名古屋市中区大須にありますため、本社近くの社会保険労務士さまを希望いたします。


■ 顧問契約したい事務所・希望など
愛知県名古屋市中区大須、近辺の社会保険労務士さま

■ 電話可能な時間帯
平日 10:00〜18:30

■ 依頼したい事項
労務相談
年度更新
給与計算代行
社保の加入・解除
給与明細作成
賃金台帳
月次訪問

■ 事業内容
人材派遣業(設計)その他詳しくは、弊社の自社ホームページをご参照くださいませ。

■ 設立
2014年

■ 決算期
1月末

■ 資本金
20,000,000円

■ 従業員数
現在:15名

■ 従業員内訳
正社員13、非正規1名(健康保険未加入)、パート1名

■ 勤怠管理
タイムシート(ワードやエクエル)データ提出はPDFで共有予定です。派遣先での勤怠記録がPDFで共有される仕様。

■ 顧問契約中の社会保険労務士
います。12月で顧問契約が切れる予定。顧問先が増えているとのことで、顧問契約の見直しと整理が入るそうです。契約解除されそうです。創業以来のお付き合いですが、仕方ないなと別の事務所さまを探しています。


■ 現在の顧問費用
月額:5万前後

■ 決済権や契約先の選定について
弊社の代表が選びます。15年ほど日本におりますため、日本語堪能なインド出身の方です。

御社の業種

その他

従業員数

正社員13、非正規1名(健康保険未加入)、パート1名

総額予算

予算上限なし

対応方法

電話連絡が欲しい

お客様情報

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給与計算代行の案件一覧

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 給与計算 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] カード [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 末締め当月25日払い 従業員人数最大210名の企業、人事総務担当者です。 給与計算のアウトソーシングを検討しておりますが、右も左もわからない状況ですので、まずはお話を伺いたく存じます。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 210 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話の場合は必ずこちらに記載の番号へお電話をください。 (※ご参加後にご確 …

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 従業員150人の ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労務相談 をお願いしたいです。 概算見積をいただきたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 150 [現在の給与計算方法/システム] HRMOS労務給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話での連絡はお控えください。

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済
  • 「給与計算」の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済

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    月間アクセス数

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    マッチング実績数(累計)

    180,000
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    年間流通総額

    3,600,000万円

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