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案件ID:875830

給与計算、各手続き代行、助成金申請の見積もり依頼埼玉県さいたま市見沼区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月5万円まで
  • 依頼地域 埼玉県
  • 所在地 埼玉県さいたま市見沼区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2019年08月09日
男性の発注者様です。 メッセージ機能は問題なくお使いいただけているようでした。 引き続きご提案を募りたいとのことでした。

依頼・相談したい内容

主に役員2名、社員2名、アルバイト5名(役員、社員のみ社保加入済、アルバイトの社保加入予定はなし、労働保険は全員加入済)の給与計算の代行および給与明細の作成をして頂きたいです。出勤表の集計はこちらで行います。

その他、年一回で社保の算定基礎届、労働保険の更新手続き、36協定の作成、報酬月額の変更をして頂く予定です。

また可能であれば、スキルアップ助成金の申請も検討しています。

現在顧問契約をしている税理士事務所のグループ会社の社労士の方と顧問契約をしておりますが、料金面で社労士の変更を検討している段階です。

役員および社員は元々顔見知りの会社のため他社に比べて労務リスクは低いので、労務に関する相談はほとんどございません。
基本的には最低限必要な労務の事務手続き(上記記載の給与計算や各手続き)のみをして頂く予定です。

宜しくお願い致します。

御社の業種

小売業

従業員数

役員2名、社員2名、アルバイト5名

現在の給与計算方法/システム

エクセルにて出勤時間を管理

その他、ご質問、ご要望

お電話でのご連絡は10時から18時半にてお願い致します。

月額予算

月5万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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給与計算代行の案件一覧

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

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  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
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    [依頼・相談したい内容] 末締め当月25日払い 従業員人数最大210名の企業、人事総務担当者です。 給与計算のアウトソーシングを検討しておりますが、右も左もわからない状況ですので、まずはお話を伺いたく存じます。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 210 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話の場合は必ずこちらに記載の番号へお電話をください。 (※ご参加後にご確 …

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
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    [依頼・相談したい内容] 従業員150人の ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労務相談 をお願いしたいです。 概算見積をいただきたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 150 [現在の給与計算方法/システム] HRMOS労務給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話での連絡はお控えください。

    ヒアリング済
  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済
  • 「給与計算」の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員25名役員2名の1社が親会社として、子会社として1社は4名の従業員がいます。 現在、親会社およびA社は担当社員が給与計算事務をしていますが、このたび退職することになり、給与計算事務自体をアウトソーシングする方向性で決定しております。 それぞれ勤怠の締めは毎月20日締め、支給日は同月末払いとしています。 締め日から支給までの日程がタイトであるため、支給日は翌月10日に変 …

    ヒアリング済

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