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【第8期目の株式会社で法人、年商はおおよそ8500万】追加でもう2名採用予定です。キャリアアップ雇用助成金対象となるように雇用したい

案件ID:871118

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域 愛知県
  • 所在地 愛知県名古屋市名東区
  • 総額予算 予算上限なし
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2019年01月25日
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株式会社で法人登記済みの企業様で、男性の経営者さまからのお問い合わせです。 比較ビズのメッセージ機能からご連絡を行っていただけますようお願い申し上げます。

案件名

【第8期目の株式会社で法人、年商はおおよそ8500万】追加でもう2名採用予定です。キャリアアップ雇用助成金対象となるように雇用したい

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

依頼・相談したい内容

初めて比較ビズを利用いたします。これからこれから多店舗経営を開始するにあたり、大量に正社員を採用する予定です。せっかくの機会ですので、労務まわりを整備しようと思います。雇用助成金なども利用したいため、いい社会保険労務士様と接点が持てればと思います。まずは、比較ビズのメッセージ機能からご連絡ください。現在わたくしも現場に出ている身となりますため、ご提案を確認できるタイミングが限られますこと、ご理解ください。
採用活動にあたり、現在は媒体選定中です。無料掲載できそうなハロワや、有料掲載は地元密着のタウンワークなどを選びます。もちろん、既存店のパートアルバイトからの登用も検討しております。
採用対象年齢に制限はなく、それこそきちんと社会常識に則って働いてくだされば、〜50歳まで可能だと考えております。60歳以上64歳以下の従業員を正社員化するかは要検討ですが、パートアルバイトでしたらありかと思っております。

御社の業種

飲食業(詳しくはご提案・ご対応していただける企業様にのみ開示される情報として登録いたしました)

決算期11月、第8期目の株式会社で法人です

経営店舗数は1店舗のみですが、年商はおおよそ8500万(今年度分予測)です

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

1人(わたくし)
1人(正社員)
20名(パートアルバイト)

追加でもう2名(キャリアアップ雇用助成金対象となるように雇用したい)

就業規則の作成・届出

未作成

定年年齢

規定なし

60歳以上64歳以下の従業員数

1人

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定なし(店舗数拡大は予定あります)

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

現在の給与計算方法/システム

TKCで、顧問税理士に依頼せず、自分でやってます。細かいことは経営側がやるタイプの契約を交わしております。現在、給与計算を外注化することに興味はないのですが、もっと人員が増えてくると手が回らなそうなので、ゆくゆくかなと思っております

その他ご質問、ご要望、備考

社会保険労務士の利用が初めてのため、下記の2項目について、比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。

1、概算費用のお見積り
(1)スポット契約の場合
(2)顧問顧問契約の場合

2、社会保険労務士様の会社案内・自社案内・ホームページ

以上の内容を、わたくし宛にご連絡・ご提案いただけますようお願い申し上げます。

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