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案件ID:870259

助成金申請の相談・提案依頼神奈川県横浜市金沢区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県横浜市金沢区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2018年11月21日
男性のご担当者様です。直接は話せておりませんが所在は確認済みです。

依頼・相談したい内容

年商10億程度の貿易、IT,小売りをしている会社です。

問1 見積書を別会社からもらいましたが 計画届けから1年は毎月2万円の助成金運用回避が発生すると記載があるのですが、これはどこで助成金を受けても同じものなのか。

問2  
1キャリアアップ助成金で 72万×7 48万×1
2人材開発支援助成金で36万×1 制度導入コース
3人材確保支援助成金 72万×1 雇用管理制度助成コース
4人材確保助成金 130万×1 人事評価改善等女性コース
5 時間外労働改善助成金 インターバル制度 37.5万 (MAX50万で計算)

の提案が別会社の見積もりで聞き取り調査後にできそうだと聞いております。 弊社代表が確認したところ特に問題はなそうとのことです。
そこで、1-4でまず見積もりを取っていただけると幸いです。社員等の情報はすべて用意してあります。

5は弊社は助成金応募が初めてのため 就業規則(大まかなものがありますが助成金等のために改善しなくてはならないと見込まれる)やその他代行費用、行政にいろいろ出す書類 36協定 など いろいろな費用で50万と今回は見積もりをいただきました。おそらくその費用ノ一つに社労士のアドバイス(経費)があるのだと思われます。

の考えてとしては助成金の補助上限50万で出してきたいのではないかと思っております。

御社の業種

小売業

雇用保険加入の有無

はい

就業規則の作成・届出

未提出

定年年齢

規定なし

60歳以上64歳以下の従業員数

0

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定あり(介護事業以外)

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

なし

現在の給与計算方法/システム

税理士が行っております

その他ご質問、ご要望、備考

mailで返答後に電話に関しては時間を指定してお願いします。土曜日日曜日関係なく連絡いただければ答えられます。

現状 5 時間外労働改善助成金 が12月3日までと書いてあるが
今年度拡張されたものでどうせ来年度もやるのではないかと弊社では考えています。時間的に今からすべて作成して行うことができるかについても言及していただきたいです。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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    • 総額予算 予算上限なし
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    [依頼・相談したい内容] 自分の会社にどのような助成金が使えるのか知りたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20人弱 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金 …

    ヒアリング済

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