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案件ID:869754

【予算目安月額5万まで】兵庫県で正社員のキャリアアップ助成金提案可能な社会保険労務士事務所さんを探したい兵庫県神戸市中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月5万円まで
  • 依頼地域 兵庫県
  • 所在地 兵庫県神戸市中央区
  • 参加上限 3社
  • 提案期限 2018年10月28日
株式会社で法人登記済みの企業様で、女性で役員のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話にてご対応いただきまして、御見積書はメッセージの機能からご提出いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

------------------2018/10/24----------------------

お電話対応が一時不可能な状態のため、
停止しておりましたが、少々手が空きましたので、
再度対応可能な社会保険労務士様と接点がもてれば
たすかります。

なお、わたくしからお電話連絡できる方が、
都合のいいタイミングでしっかりお話しできますため、
わたくし宛にお電話番号などをお知らせいただけますよう
お願い申し上げます。

----------------------------------------------------------


現在、社会保険労務士の顧問がいるが、助成金に対する理解が低いことから切替させていただく予定です

切替を決めた理由ですが、助成金申請における審査要件の通知や案内に誤りがあり、雇用申請についても遅延し続けております

このままこの方とのご契約継続により受給不可能になった場合を考慮しますと、早々に切り替えてアドバイスと申請をしてくださる方がいるといいなと思いました

年度更新業務や雇用保険の加入手続きは、正社員登用した男性社員の事務員がやります

現状、キャリアアップ助成金が確実に該当する状態ですが、それ以外の該当があるかもわからないです

現状、半年前に雇用した正社員のキャリアアップ助成金期日が迫っているはずなのですが、それがいつなのかもわからないです

兵庫県で良い社会保険労務士事務所さんを探したいです

お見積もりは下記の2種いただきたいです

 1.スポット契約の場合
   手付金+成功報酬など助成金まわりの件を
   依頼した場合の費用をお知らせくださいませ

 2.顧問切替(現状の月額は5万円ですが…)
   事務社員を雇用して社会保険労務士さまに
   作業を依頼する事項も減りましたため、もっと
   スマートな価格帯の顧問費用ですとありがたいです

御社の業種

飲食業(しゃぶしゃぶ・すきやき・ステーキなどを提供しております。フロアスタッフは多数在籍中)

詳しくはご対応いただける企業様へ開示する情報として、自社ホームページを登録いたしました

従業員数

ちょっとすぐはわかりません

希望する対応業務

就業規則
助成金・奨励金

その他、ご質問、ご要望

お電話番号をわたくし宛にお知らせください、こちらから連絡折り返しをいたします。

 営業時間
 事務所概要
 お電話番号

以上の3点をわたくしあてにお知らせください。

ただ、お見積り内容はメールで拝見したいので、比較ビズのメッセージの機能からご提出くださいませ

月額予算

月5万円まで

対応方法

電話連絡が欲しい

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    社会保険労務士 > 顧問社労士
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    [依頼・相談したい内容] 現在の社会保険諸手続きと労災保険関連更新手続き [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
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    [依頼・相談したい内容] 月額顧問契約を前提に、以下の対応をお願いしたいと考えています: ・給与体系・福利厚生制度の設計(個別事情への柔軟対応含む) ・就業規則・雇用契約書の新規作成(最低限構成〜段階的発展) ・労務手続き(社保・労保)と給与支払い体制の整備 ・心理的安全性やカウンセリング制度の導入サポート 初期フェーズでは最低限で始めつつ、構想と連動した“静かな守り”の制度を構築したいと考えています。 …

    ヒアリング済
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    [依頼・相談したい内容] 現在顧問の社労士がいるが、乗り換えを検討している。 新しい情報や助成金など積極的に提案してくれる社労士を希望。 各種規定類は既に揃っている。 [御社の業種] IT [従業員数] 11 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 問い合わせはメールにてお願いします。

    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 2025年6月あたりで合同会社設立予定です。 顧問契約の料金、実際のサービス内容についてお伺いしたいです。 freee人事労務等の利用も考えていますが、実際の就業規則や、給与規定、労務契約周りについて相談、アドバイス、必要書類の作成を依頼できる社労士さんとマッチできれば良いなと思っています。 [御社の業種] IT [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [ …

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    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務対応として以下の様な対応事項のアウトソースを検討しております。 対応可否と費用目安をお伺いしたいです。 傷病・退職面談、労務個別案件対応、ハラスメント対応、衛生委員会運営等 [御社の業種] IT [従業員数] 2200 [希望する対応業務] セクハラ問題 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済

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