- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 石川県
- 所在地 石川県かほく市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2018年01月31日
依頼・相談したい内容
弊社、オーダー家具の制作をしている会社でございます。
助成金の申請をしたいと考えておりまして、
まずは知り合いの方に申請できそうな助成金を挙げて頂き、
それに対する見積も頂きました。
・セルフキャリアドック制度導入
・技能検定合格報奨金制度導入
・教育訓練休暇当制度導入
・健康づくり制度導入
・目標達成助成
ただ、弊社自身が助成金に対して知識がない為、
妥当な提案内容なのか、妥当な費用なのかということが全くわかりません。
その為、助成金にお詳しい方からのご提案も頂きたく
こちらからお問合せ致しました。
併せまして、就業規則に関してですが、
昨年の夏秋頃に作成したものがありますが、提出はしておりません。
定かではないですが、相談した知り合いの方に
一度提出した就業規則を改定して提出し直すことにより
受けられる助成があると言うようなことを言われました。
それに関してもわかる方がいればお話を聞きたいです。
今回頂きたい提案まとめ↓
・弊社が申請できる助成金の種類を挙げてほしい
・その助成金の申請代行を依頼した際の見積り
・就業規則の新規作成の費用
・現在の就業規則の見直し費用
・外国人従業員(有期雇用)がいる為、それ用の就業規則作成費用
以上の御見積りを頂けますようお願い致します。
※見積り段階で費用が発生する場合には事前にお教えください
御社の業種
製造業(オーダー家具の制作)
雇用保険加入の有無
はい
雇用保険加入社員数
14
就業規則の作成・届出
未提出
定年年齢
規定なし
総額予算
予算上限なし
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
助成金申請代行の案件一覧
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【外国人採用にまつわる助成金の申請について】の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 外国人採用にまつわる助成金の申請について相談したい。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 85 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 82 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …
ヒアリング済 -
【サービス業】助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 『65歳超継続雇用促進の助成金』で現在、社員で1名、パートさん4名が該当して働いています。また、2026年3月26日(木)から67歳男性が1名パートさんとして入社予定です。 (1)定年制は、社員・パートさんも廃止する予定です。 (2)成果報酬でいくら位でやって頂けるか?概算のお見積をおねがしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 社員は1名。パー …
ヒアリング済 -
助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 大阪市内でシーシャカフェを二店舗経営していますが、今年か来年の法人化を考えております。 そこで、アルバイトスタッフを社員にする予定で、キャリアアップ助成金の利用を考えているのですが、その申請代行、並びに他に使えそうな助成金があればご提案をいただければと思っています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定 …
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助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 現在、パート1名雇用している。新たに正社員を1名雇う予定。これを期に社労士さんと顧問契約を考えている。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能 …
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助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 補助金・助成金について対応できる業者選びをしたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
助成金申請代行の営業・集客ノウハウ
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