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案件ID:865077

【2018年01月頃法人化予定、資本金は300〜500万ほど】デイサービスの立ち上げに関する経営相談岡山県津山市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 岡山県
  • 所在地 岡山県津山市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2017年12月27日
男性のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話対応と、お顔を見てお打合せできることを重視していらっしゃる様子でございましたため、近隣の出展者様におかれましてはぜひご対応願います。

依頼・相談したい内容

先日お問い合わせをいたしました際、わたくしの方で情報入力が足りていなかったため、今回情報を追記してご対応いただける業者様を募りたいと思います。

探しているのは、デイサービスの立ち上げに関する経営相談に乗っていただける、税理士・社労士・行政書士のどれかの業種の会社です。

あわせて、今回用意している資本金だけでは先々の運用に不安があるため、弊社に合った雇用助成金や地域自治体などの補助金についてもご提案いただけることが条件です。

□ 弊社について(法人立ち上げ予定につき、社名は決まっておりません)

株式会社として法人立ち上げ予定、2018年1月〜2月ごろを目指しております
現在、この法人登記に際しての作業代行や手続き関係について、ご対応いただける事務所さんを探しております
資本金は300〜500万ほどで登記したいため、これも調整中です
こういった状態ということもあり、顧問の税理士・社労士・行政書士などもまだついておりません

ワントップ対応いただける事務所さんと接点が持てましたら、ありがたいです


□ 見積もってほしい事項

1、法人登記に際しての作業代行など
2、雇用助成金などの申請代行と顧問費用について
3、税務申告も必要となるため、対応可能なら会計顧問について
4、地域自治体などの補助金など利用できる制度について、かんたんなガイド希望

以上の3つです。

立ち上げ間もない会社となりますため、これらの事項を確認して依頼すべき優先度の高い業務から順に、話を詰めていきたいと思っております

御社の業種

その他(高齢者向けデイサービス)

雇用保険加入の有無

5〜7人(現在採用活動中、有期雇用かパートでスタートして正社員登用をしたいと思います)

雇用保険加入社員数

今後予定するため、先々手続きなどを依頼するかもしれません

就業規則の作成・届出

未提出、未作成

定年年齢

規定なし

60歳以上64歳以下の従業員数

採用によっては発生するかもしれませんが、まだ全くわかりません

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定あり(介護事業)

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

なし

現在の給与計算方法/システム

採用前につき、何も決まっておりません

事業内容にあった方法をとりたいと思います

その他ご質問、ご要望、備考

お電話にて、直接お会いしてお打合せいただける日時をお声掛けいただきたく思います。

わたくしが岡山県津山市東一宮の方面となりますため、お越しいただくことが難しい場合には可能な範囲でこちらから足を向ける必要もあると思っております

お電話連絡については、平日18:00〜21:00までの時間帯でいただけましたら、対応しやすいため助かります。

お顔が見える距離感の事務所さんと契約したいと願っておりますため、フットワークの軽い事務所さんか、近隣の方と接点を持ちたいです

総額予算

予算上限なし

対応方法

直接会って話をしたい

お客様情報

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助成金申請代行の案件一覧

  • 【医療】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないか提案を頂きたく問い合わせいたしました。 あくまで助成金に関して、成果報酬のみのスポットで請け負ってくださる会社様と契約したく存じます。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 【若手・女性リーダー応援プログラム助成事業】を利用して、ネイルサロンを開業したいと考えております。 書類作成について、素人ですので代行して頂きたくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パート …

    ヒアリング済
  • 【運輸業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 社員の教育や訓練に活用できる助成金についてご提案いただきたく問い合わせをさせていただきました。 また、申請の代行やサポートを依頼した場合の費用についてもご提示下さい。 別件になりますが、現在の就業規則や労働契約書、給与規定等に不備がないかの精査をお願いすることも考えています。 そちらも併せてご回答いただければ幸いです。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用 …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業助成金の申請をしたいのですが、事業計画書は一応作っておりますが、申請が難しく、お手伝い頂ける方を探しております。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 2024年10月より 「訪問介護事業所」を運営しています。 メイン従業員は2名(従業員化) に サブ的に 4~6名が 収益の根幹となっています。 更なる待遇改善に、「助成金」を活用したく ハローワークに通ったりしますが 担当者が変わると、言う事も変わり 方向性が定まりません。 取り組みは、しているつもりですが 手続き関係や指針が定まりません。 サポートしていただける方もしくは代行していた …

    ヒアリング済

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